湖南高职院校学生返乡就业意愿的统计分析.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1调查背景1

2学生返乡就业意愿衡量指标及影响因素设计2

2.1学生返乡就业意愿衡量指标2

2.2影响学生返乡就业意愿度的因素2

3统计调查方案设计3

3.1调查目的与意义3

3.2调查对象和调查单位4

3.3调查内容4

3.4调查方法5

3.5调查问卷设计5

3.6调查地点与调查时间6

4信度与效度分析7

4.1信度分析7

4.2效度分析7

5基于EXCEL软件的数据分析8

5.1样本分析8

5.2返乡注重点10

5.3返乡就业的优劣势分析11

5.4返乡就业影响因素的描述性统计分析12

5.5相关分析13

5.6回归模型的构建15

6总结17

参考资料18

附录：调查问卷19

湖南商务职业技术学院毕业设计

湖南高职院校学生返乡就业意愿的统计分析

1调查背景

实施乡村振兴战略，是党的十九大根据我国发展阶段和社会主要矛盾的新

情况做出的重大决策部署。乡村振兴的目标在于全面推动乡村产业、人才、文

化、生态和组织的振兴，其中人才作为最活跃的要素，扮演着乡村振兴的核心

角色。2020年的中央1号文件强调拓宽各种人才进入乡村的途径，支持大学生

和退役军人等前往农村从事工作和创业。2021年的中央一号文件再次强调要吸

引城市各行各业的人才到农村创业和创新，积极参与乡村振兴和现代农业建设。

2021年2月，国家再次发布了《加快推进乡村人才振兴的意见》。这份建议详

细阐明了乡村人才需求的九个方面，涵盖了加快培养农业生产经营人才、促进

农村二三产业发展人才和提升农村公共服务人才等方面，为未来乡村人才振兴

工作明确了方向。《中华人民共和国乡村振兴促进法》于2021年4月颁布，

为促进乡村人才振兴提供了法律支持。国家陆续颁布了相关文件，重视乡村振

兴中的人才保障和智力支持，促进乡村人才队伍建设。

湖南作为农业农村大省，实施乡村振兴亦离不开人才要素的支撑。但从现

实情况来看，湖南省乡村地区现有人才严重不足。以新型职业农民为例，数据

显示，截止到2021年年底，湖南省累计培育高素质农民27.6万人，仅占全省

乡村常住人口总数（6622.0万）的0.42%，可以看到乡村人才短缺已成为制约

湖南省乡村振兴的主要瓶颈，为了破解这一困境，湖南省政府有关部门也在积

极推动大学生等各类人才下乡返乡，其中，针对湖南省农村籍大学生，湖南省

政府出台了一系列面向农村地区的创业扶持政策，包括财政扶持、税收优惠、

创业补贴等一系列措施。由以上背景分析可知，湖南省实施乡村振兴面临人才

短缺困境，同时高校大学生的就业形势异常严峻。2022年湖南政府工作报告提

出：要加强高校毕业生就业创业指导、政策支持。因此，引导高职院校学生到

农村就业不仅能突破乡村振兴人才短缺困境，而且能有效缓解高职院校学生就

业严峻的问题。本次毕业设计将湖南省高职院校大学生作为调研对象，对其返

乡意向进行调查，并对有关影响因素进行实证分析，找出影响湖南省高职院校

大学生返乡就业意愿的显著因素。

1

湖南商务职业技术学院毕业设计

2学生返乡就业意愿衡量指标及影响因素设计

2.1学生返乡就业意愿衡量指标

1.教育背景

对于教育背景，主要用于调查被调查者的年级、就读的高职院校及其类型

等信息。一般来说，高职院校学生返乡就业意愿可能高于本科及以上学历的学

生。

2.职业发展机会

这一指标可以考虑农村地区的经济发展情况、人才需求、企业数量等因素

来确定。例如，如果一个地区正在积极推动产业转型升级，那么这将为当地大