湖南商务职业技术学院会计学院学生返乡就业意愿的统计分析.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1调查背景1

2调查目的1

3调查与分析思路2

4统计调查方案设计3

4.1方案设计3

4.2调查实施3

4.3调查内容3

5调查数据的整理与分析4

5.1数据分析思路4

5.2问卷发布与收取情况4

5.3调查样本的描述性分析4

5.4基于EXCEL软件的高职学生返乡就业情况分析6

5.4.1整体返乡就业意愿度分析6

5.4.2高职学生对返乡就业政策的了解情况7

5.4.3高职学生就业选择情况8

5.4.4返乡就业家庭支持情况9

5.5高职学生返乡就业意愿影响因素分析9

5.5.1高职学生愿意返乡就业的因素调查情况9

5.5.2高职学生不愿意返乡就业的因素调查情况10

5.5.3高职学生对农村印象情况的调查分析11

5.6二元逻辑（Logistic）回归方程分析11

6总结13

参考资料14

附录：调查问卷15

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湖南商务职业技术学院会计学院学生返乡就业意愿

的统计分析

1调查背景

党在二十大报告中指出，坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴，这

项政策具有重大现实意义和深远的历史意义，在乡村振兴战略中，人才振兴是

切实保障，是推动地方发展的关键因素，而大学生群体更是人才振兴的中坚力

量。2023年中央一号文件强调：“加强乡村人才队伍建设。实施乡村振兴人才

支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领

域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。促进大学生返乡就业，

有利于缓解大学生的就业压力，也为农村带来新鲜血液。鼓励受过高等教育、

有专业技术的人员返乡就业，可以推动农村建设，缩小城乡差距。

2调查目的

近些年来，随着高等教育的扩招，高校毕业生逐年增加，据教育部统计，

2023年我国高校毕业生规模预计达1158万人。但高职毕业生相较于本科等更

高层次学历的毕业生而言，就业竞争压力更大，就业形势更加严峻。

为全面了解高职院校学生的返乡就业意愿度、对自身的职业规划，基于学

校、农村以及学生三个方面对高职院校学生返乡就业存在的问题予以剖析，并

深入分析影响学生返乡就业的主要因素，为高职院校人才培养质量提供参考建

议，我们特以湖南商务职业技术学院会计学院2024届应届毕业生为调查对象进

行研究。

1

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3调查与分析思路

图1调查与分析思路

2

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4统计调查方案设计

4.1方案设计

调查对象：湖南商务职业技术学院会计学院全体毕业生

调查单位：湖南商务职业技术学院会计学院每一位毕业生

抽样方法：简单随机抽样、分层抽样等

误差控制：绝对误差控制在10%。

样本容量：进行简单随机抽样时，在95%的置信度下，绝对误差为10%，

取使方差达到最大的比例——50%，以保证精度，则总的样本量为：

考虑到被抽中的个体中，可能答题时间过快、问卷前后选