2025年宾馆服务员劳动合同7篇.docx

2025年宾馆服务员劳动合同7篇

篇1

甲方：[宾馆名称]

地址：[宾馆地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限及服务内容

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方担任宾馆服务员岗位工作，负责宾馆内的服务接待工作。乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，按时提供优质服务。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作时间为八小时制。工作地点在甲方指定的宾馆内。具体作息时间由甲方安排。

三、薪酬和福利待遇

甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币[月工资金额]元。甲方根据经营情况和员工表现进行奖金发放和工资调整。乙方享有国家法定节日休息的权利，具体福利待遇按照国家法律规定和甲方规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密，保持宾馆的卫生和整洁，做到热情、周到地为宾客服务。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。

五、保险和福利

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。此外，甲方将根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同解除或终止时，双方应按照国家法律规定办理相关手续。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、保密、竞业限制等。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

法定代表人（签字）：_____________

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[宾馆名称]

地址：[宾馆地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供宾馆服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

乙方从事宾馆服务工作，工作地点在甲方指定的宾馆内。具体工作内容包括但不限于客房清洁、接待服务、餐厅服务等。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。休息休假根据甲方的工作需要和国家法定休假制度执行。

四、薪酬待遇

乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方制定的薪酬制度和个人表现进行调整。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对可能产生职业病的工作环境和岗位，应向乙方进行告知并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。