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企业内部管理培训服务合同

合同编号：________________________

第一章合同订立

1.1合同主体

1.1.1甲方（培训需求方）：________________________

1.1.2乙方（服务提供方）：________________________

1.2合同目的

1.2.1甲方因需提高内部管理水平，提升员工专业技能，特委托乙方提供内部管理培训服务。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4合同履行地点

1.4.1乙方负责提供培训服务的地点为：________________________

1.5合同费用

1.5.1乙方提供内部管理培训服务的费用总额为人民币____元整。

1.5.2甲方向乙方支付培训费用的方式为：____（一次性支付/分期支付），具体支付时间及金额如下：

1.5.2.1第____次支付：人民币____元，支付时间为____；

1.5.2.2第____次支付：人民币____元，支付时间为____；

1.5.2.3第____次支付：人民币____元，支付时间为____。

第二章培训内容与计划

2.1培训内容

2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下内部管理培训课程：

2.1.1.1管理技能培训；

2.1.1.2团队建设培训；

2.1.1.3沟通技巧培训；

2.1.1.4创新思维培训；

2.1.1.5其他相关培训内容。

2.2培训计划

2.2.1乙方根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。

2.2.2培训计划需提前____个工作日提交甲方审核，甲方应在____个工作日内予以回复。

第三章培训师资与资料

3.1师资要求

3.1.1乙方提供的培训讲师应具备以下条件：

3.1.1.1相关专业背景和丰富实践经验；

3.1.1.2具备良好的沟通能力和授课技巧；

3.1.1.3具有较高的职业道德和敬业精神。

3.2培训资料

3.2.1乙方提供培训所需的教材、讲义、案例等资料，并保证资料的质量和适用性。

3.2.2培训资料应在培训前____个工作日内发送给甲方。

第四章培训实施与管理

4.1培训实施

4.1.1乙方按照培训计划组织实施培训，保证培训质量和效果。

4.1.2甲方应按照培训计划安排员工参加培训，并保证员工按时参加。

4.2培训管理

4.2.1乙方负责培训过程中的管理，包括场地安排、设备调试、学员签到等。

4.2.2甲方负责学员的管理，包括考勤、纪律等。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

5.2合同解除

5.2.1任何一方违反合同约定，致使合同无法履行时，有权解除合同。

5.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，但应承担相应的责任。

5.2.3解除合同后，乙方应退还甲方已支付的全部费用。

第六章培训效果评估与反馈

6.1效果评估

6.1.1乙方应在每期培训结束后进行效果评估，评估内容包括但不限于：

6.1.1.1学员满意度调查；

6.1.1.2培训内容适用性评估；

6.1.1.3培训效果跟踪。

6.2反馈机制

6.2.1甲方应在收到培训效果评估报告后____个工作日内向乙方提供反馈意见。

6.2.2乙方应根据甲方的反馈意见，对培训内容和方式进行调整和优化。

6.3跟踪服务

6.3.1乙方在培训结束后提供为期____个月的跟踪服务，协助甲方将培训成果转化为实际工作能力。

6.3.2跟踪服务内容包括但不限于：

6.3.2.1提供相关咨询服务；

6.3.2.2组织经验分享会；

6.3.2.3解决实际工作中遇到的问题。

第七章培训资料与知识产权

7.1资料提供

7.1.1乙方提供培训所需的所有资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。

7.1.2乙方保证提供的培训资料无侵犯他人知识产权的情况。

7.2知识产权

7.2.1乙方对提供的培训资料享有知识产权，未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播或用于商业用途。

7.2.2甲方在使用培训资料时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

第八章培训场地与设施

8.1场地安排

8.1.1乙方负责提供符合培训要求的场地，包括但不限于教室、会议室、休息室等。

8.1.2场地应具备必要的设施，如投影仪、音响设备、白板等。

8.2设施维护

8.2.1乙方负责培训场地的设施维护，保证设施正常运行。

8.2.2如因设施故障导致培训无法正常进行，乙方应立即采取措施予以修复，并保证培训进度不受影响。

第九章培训记录与档案管理

9.1