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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工薪酬福利与用工协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限与续签

1.4员工招聘与入职程序

1.5薪酬结构及计算方法

1.6基本工资、加班工资及津贴

1.7奖金及提成政策

1.8社会保险及公积金缴纳

1.9休假制度与加班规定

1.10员工培训与发展

1.11员工晋升与职业规划

1.12员工违纪与处罚

1.13合同解除与终止

1.14争议解决与法律适用

1.15合同附件与补充条款

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1餐饮企业名称：__________

1.1.2餐饮企业法定代表人：__________

1.1.3餐饮企业住所：__________

1.1.4员工姓名：__________

1.1.5员工身份证号码：__________

1.1.6员工联系方式：__________

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1本合同签订日期：____年____月____日

1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起____个工作日

1.3合同期限与续签

1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。

1.4员工招聘与入职程序

1.4.1餐饮企业通过合法途径招聘员工。

1.4.2员工应按照企业要求参加面试、体检等入职程序。

1.5薪酬结构及计算方法

1.5.1员工薪酬包括基本工资、加班工资、津贴、奖金及提成等。

1.5.2基本工资按月计算，具体数额为人民币____元。

1.5.3加班工资按国家规定计算。

1.6基本工资、加班工资及津贴

1.6.1基本工资：员工每月基本工资为人民币____元。

1.6.2加班工资：员工加班工资按国家规定计算。

1.6.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额为人民币____元。

1.7奖金及提成政策

1.7.1员工完成业绩达到企业规定的标准，可获得相应奖金。

1.7.2提成政策：根据员工岗位及业绩，按比例提成。

1.8社会保险及公积金缴纳

1.8.1餐饮企业依法为员工缴纳社会保险。

1.8.2餐饮企业依法为员工缴纳住房公积金。

1.9休假制度与加班规定

1.9.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。

1.9.2加班时间按照国家规定执行。

1.10员工培训与发展

1.10.1餐饮企业为员工提供岗位培训、技能提升等培训机会。

1.10.2员工应积极参加培训，提高自身能力。

1.11员工晋升与职业规划

1.11.1员工晋升：根据员工表现和岗位需求，企业将提供晋升机会。

1.11.2职业规划：餐饮企业将协助员工制定个人职业规划。

1.12员工违纪与处罚

1.12.1员工违反企业规章制度，将受到相应处罚。

1.12.2处罚措施包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

1.13合同解除与终止

1.13.1合同解除：双方协商一致可解除合同。

1.13.2合同终止：合同期满或双方协议终止。

1.14争议解决与法律适用

1.14.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

1.14.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

1.15合同附件与补充条款

1.15.1本合同附件包括但不限于：

员工招聘登记表

员工培训计划

员工违纪记录

1.15.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

1.13合同解除与终止

1.13.1合同解除条件：

1.13.1.1员工严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失。

1.13.1.2员工因个人原因无法履行合同，经双方协商一致同意解除。

1.13.1.3餐饮企业因经营需要或不可抗力因素，导致合同无法继续履行。

1.13.2合同终止条件：

1.13.2.1合同期满，双方无续签意愿。

1.13.2.2餐饮企业因破产、解散等原因导致合同无法继续履行。

1.13.3解除或终止合同的通知：

1.13.3.1双方应在合同解除或终止前____个工作日书面通知对方。

1.13.3.2书面通知应包含解除或终止的原因、日期等具体信息。

1.13.4解除或终止合同的补偿：

1.13.4.1餐饮企业应按法律规定或合同约定支付员工经济补偿。

1.13.4.2员工离职前一个月