学习与改变才能承载大发展课件.pptx

学习与改变才能承载大发展;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;本地司机熟人熟路;学习与改变才能承载大发展;;;一、思维永远跟不上市场，停留在过去的经历上。

二、竞争对手一个创新点子就能打败你。

三、分公司停滞不前，没有新鲜感，没有互联网思维。

四、分公司管理体系干部跟你一样不上进，没有学习思维。

五、司机、乘客流失率太大，服务跟不上，没有用户思维。;六、身心疲惫，团队涣散，业绩无果。

七、管理干部看不到希望，离你而去。

八、被大环境左右，无法突出重围。

九、心力交瘁，丧失创业斗志，以难畏难。

十、最终分公司在市场上被淘汰。;一个坚定的信念

只有通过学习万顺叫车的文化模式和未来发展，才能建立起万顺叫车创业的坚定信念!;;;;;六个标准（狼性领导人）;;没有借口;;敬畏客户;;;勇创新;结果高于一切，

责任重于泰山！;;两个倒计时;学好“老三篇”，夯实体系;;;;;;;;