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08解除劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同：

一、解除原因：

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，决定与乙方解除劳动合同。

3.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生严重争议，经调解无效。

4.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同的约定。

5.其他导致劳动合同解除的情形。

二、解除方式：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方单方面解除劳动合同。

3.甲方单方面解除劳动合同。

三、解除时间：

自本合同生效之日起____个工作日内解除。

四、解除后的待遇：

1.甲方应按照国家有关法律法规、地方政策及公司规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.甲方应在本合同解除后____个工作日内为乙方办理档案、社会保险关系转移手续。

3.甲方应在本合同解除后____个工作日内向乙方支付工资、奖金等应得待遇。

4.甲方应在本合同解除后____个工作日内为乙方出具解除劳动合同证明。

五、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他：

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规、地方政策及公司规章制度执行。

3.本合同附件如下：

（一）劳动合同

（二）解除劳动合同证明

（三）经济补偿金支付凭证

（四）社会保险关系转移证明

（五）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，丙方作为第三方，为保障甲方的合法权益，经三方协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同主体

1.甲方：负责提供工作场所、劳动条件和工作内容，支付乙方工资及社会保险等。

2.乙方：在甲方提供的劳动条件下，按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方：作为第三方，为甲方提供乙方的工作能力评估、职业培训、劳动派遣等服务。

二、合同内容

1.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方确定，丙方负责乙方的工作能力评估、职业培训等工作。

2.乙方在甲方工作期间，其工资、社会保险等由甲方支付，丙方负责乙方在甲方工作期间的劳动派遣服务。

3.丙方负责对乙方进行定期评估，如乙方不符合岗位要求，丙方有权通知甲方解除劳动合同。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照岗位要求完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据公司经营状况和业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

4.甲方有权在乙方违约的情况下，要求丙方承担相应的责任。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作岗位。

2.乙方有权获得甲方支付的工资及社会保险等。

3.乙方应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

4.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。

五、丙方的权利和义务

1.丙方有权对乙方进行工作能力评估、职业培训等服务。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行劳动派遣。

3.丙方应保证乙方在甲方工作期间的安全和权益。

4.丙方应承担因乙方违约而产生的责任。

六、违约责任

1.乙方如违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，丙方应承担相应的责任。

2.丙方如违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方赔偿损失。

七、合同解除

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，决定与乙方解除劳动合同。

3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同的约定。

4.其他导致劳动合同解除的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.劳动合同

2.解除劳