二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-4.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本4

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位职责

4.考核标准及方法

4.1考核标准

4.2考核方法

5.薪酬及福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.工作时间及地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2合同续签

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1考核指标体系

12.2薪酬福利明细表

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1合同附件清单

14.2合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2本合同订立目的为明确双方的权利义务，保障宾馆的正常运营，实现宾馆与被聘用方之间的合作共赢。

2.双方基本信息

2.1聘用方：

2.1.1名称：宾馆

2.1.2住所：市区路号

2.1.3法定代表人：X

2.1.4注册资本：人民币万元

2.2被聘用方：

2.2.1姓名：X

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生日期：年月日

2.2.4身份证号码：X

3.职位及职责

3.1职位名称：宾馆总经理

3.2职位职责：

3.2.1负责宾馆的全面管理工作，确保宾馆的运营稳定、安全、高效。

3.2.2制定宾馆的发展战略和经营计划，并组织实施。

3.2.3负责宾馆的团队建设，提高员工素质和业务能力。

3.2.4负责宾馆的财务管理，确保宾馆的财务状况良好。

3.2.5负责宾馆的客户关系管理，提高客户满意度。

3.2.6负责宾馆的安全管理，确保宾馆的治安和消防安全。

4.考核标准及方法

4.1考核标准：

4.1.1完成工作任务的效率和质量

4.1.2团队建设和员工培养情况

4.1.3宾馆的经营业绩

4.1.4宾馆的财务管理状况

4.1.5宾馆的客户满意度

4.1.6宾馆的安全状况

4.2考核方法：

4.2.1定期考核：每季度进行一次

4.2.2随机考核：根据实际情况进行

4.2.3考核结果以书面形式通知被聘用方。

5.薪酬及福利

5.1薪酬结构：

5.1.1基本工资：人民币万元/年

5.1.2绩效奖金：根据宾馆的年度经营业绩和被聘用方的绩效考核结果确定

5.1.3其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等

5.2福利待遇：

5.2.1五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

5.2.2带薪年假：根据国家规定及宾馆实际情况确定

5.2.3节假日福利：根据国家规定及宾馆实际情况确定

6.工作时间及地点

6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2工作地点：宾馆

7.合同期限及续签

7.1合同期限：本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

7.2合同续签：

7.2.1在合同期满前一个月，双方可协商一致决定是否续签本合同。

7.2.2续签合同期限为三年，自上一合同期满之日起计算。

8.违约责