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健身劳动合同范本.docxVIP

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健身劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

健身劳动合同

甲方(用人单位):____________________

地址:______________________________

法定代表人:____________________

联系电话:_________________________

乙方(劳动者):_____________________

身份证号码:______________________

住址:______________________________

联系电话:_________________________

鉴于甲方为提供健身服务的企业,乙方愿意在甲方处从事健身教练工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.本合同期满后,如双方同意续签,可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事健身教练工作,负责为客户提供健身指导、健身课程安排、健身器材使用指导等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、提成等。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有权在以下情况下解除劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方因法定事由被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除劳动合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方未按照国家规定提供福利待遇。

3.除法律、法规另有规定外,双方协商一致,可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳凭证

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

健身劳动合同

甲方(用人单位):____________________

地址:______________________________

法定代表人:____________________

联系电话:_________________________

乙方(劳动者):_____________________

身份证号码:______________________

住址:______________________________

联系电话:_________________________

第三方主体:_____________________

地址:______________________________

法定代表人:____________________

联系电话:_________________________

鉴于甲方为提供健身服务的企业,乙方愿意在甲方处从事健身教练工作,第三方作为专业培训机构,负责对乙方进行专业培训和考核,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.本合同期满后,如双方同意续签,可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事健身教练工作,负责为客户提供健身指导、健身课程安排、健身器材使用指导等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,确保服务质量。

3.第三方负责对乙方进行专业培训和考核,确保乙方具备合格的专业技能和职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资

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