【劳动合同】试用期公司解除劳动合同协议书范本7篇.docx

【劳动合同】试用期公司解除劳动合同协议书范本7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、协议背景

鉴于乙方在甲方公司试用期内，因个人原因或其他不可归责于甲方的原因，需提前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同关系解除。

2.乙方应在协议签订后[具体天数]内办理完毕离职手续，包括但不限于：

*与接替人员完成交接工作；

*归还公司财物；

*完成公司要求的其它离职手续。

3.甲方同意在乙方办理完毕离职手续后，向乙方支付以下费用：

*乙方在甲方公司的工资结算至协议签订之日；

*乙方在甲方公司的社保费用结算至协议签订之日；

*乙方在甲方公司的其他应得福利结算至协议签订之日。

4.甲方有权扣除乙方在试用期间因个人原因给甲方造成的实际损失。

5.乙方承诺在离职后遵守以下约定：

*乙方在离职后[具体年限]内不得从事与甲方公司相同或类似业务的工作；

*乙方在离职后[具体年限]内不得在与甲方公司有业务往来的单位从事工作；

*乙方在离职后[具体年限]内不得在与甲方公司有竞争关系的单位从事工作。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担以下责任：

*违约方应赔偿守约方的实际损失；

*违约方应支付违约金[具体金额]元给守约方。

三、争议解决

如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。

甲方（公司）：[公司名称]签字/盖章：______日期：______年______月______日

乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章：______日期：______年______月______日

篇2

一、协议书的背景

本协议书的签订，是由于在劳动合同试用期，公司发现员工的某些行为或能力不符合公司的要求和标准，因此，公司决定在试用期结束后解除劳动合同。在此，我们明确说明解除的原因和双方的权利义务，以确保双方的权益得到保障。

二、协议书的生效时间

本协议书自双方签署之日起生效，并在试用期内有效。试用期结束后，劳动合同将正式解除。

三、解除原因

1.乙方在试用期内，未能充分展示其工作能力和专业技能，无法胜任公司安排的工作岗位。

2.乙方在试用期内，存在违反公司规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内，未能与公司其他员工建立良好的合作关系，影响工作效率和团队氛围。

四、双方权利义务

1.甲方（公司）在试用期内，应支付乙方相应的工资和福利待遇。试用期结束后，甲方有权解除劳动合同，无需支付任何赔偿。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。试用期结束后，乙方应配合甲方完成离职手续。

3.甲方应在试用期内为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和专业技能。

4.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露或滥用甲方的商业信息。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议书的约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议书的约定，未能履行工作职责或泄露甲方的商业信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议书的签订，不影响甲方根据相关法律法规和规章制度对乙方进行的管理和处罚。

2.本协议书的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签署之日起生效。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签署日期：_________

乙方（员工）：_________

签署日期：_________

篇3

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事