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单位内部聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

鉴于甲方为满足其内部用人需求，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方________________________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。

三、工作条件与待遇

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

3.2乙方在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的工资待遇，具体如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

5.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方劳动合同登记表

6.乙方社会保险登记表

7.乙方工资支付证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方为满足其内部用人需求，乙方愿意接受甲方聘用，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方________________________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播。

2.4丙方应协助乙方完成工作，并确保乙方具备履行岗位职责的能力。

三、工作条件与待遇

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

3.2乙方在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的工资待遇，具体如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，乙方应予以配合。

4.3甲方有权解除本合同，以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追