T_CCOEA 9-2024 办公设备制造工职业技能评价规范.docxVIP

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团体标准

T/CCOEA9—2024

办公设备制造工职业技能评价规范

Specificationforskilllevelassessmentofofficeequipmentmanufactureworker

2024-09-15发布2024-09-15实施

中国文化办公设备制造行业协会发布

T/CCOEA9—2024

I

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本要求 1

4.1职业环境条件 1

4.2职业能力特征 1

4.3普通受教育程度 1

4.4基础知识 1

5工种等级设置及工作要求 4

5.1工种等级设置 4

5.2五级/初级工工作要求 4

5.3四级/中级工工作要求 7

5.4三级/高级工工作要求 10

5.5二级/技师工作要求 13

5.6一级/高级技师工作要求 16

6培训要求 18

6.1培训参考时长 18

6.2培训教师 18

6.3培训场所设备 18

7职业技能评价要求 18

7.1申报条件 18

7.2理论知识和操作技能权重表 19

7.3评价方式 21

7.4监考人员、考评人员与考生比例 21

7.5评价时长 21

7.6评价场所设备 21

附录A（规范性）办公设备制造工职业守则 22

参考文献 23

T/CCOEA9—2024

II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由中国文化办公设备制造行业协会提出并归口。

本文件起草单位：珠海奔图电子有限公司、北海琛航电子科技有限公司、威海康威智能设备有限公司、湖南至简复印机再制造有限公司、柯尼卡美能达（中国）投资有限公司、至像科技有限公司、富士胶片爱科制造（苏州）有限公司。

本文件主要起草人：陈挺、彭继兵、王恒博、李晓岑、曾树深、蔡豪杰、季斌樑、蔡梧州、谢永红、李博文、黄俊超、许海澎、黄勇强、许军峰。

声明：本文件的知识产权归属于中国文化办公设备制造行业协会，未经中国文化办公设备制造行业协会同意，不得印刷、销售。任何组织、个人使用本文件开展认证、检测等活动应经中国文化办公设备制造行业协会批准授权。

T/CCOEA9—2024

III

引言

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为进一步完善办公设备职业技能标准体系，满足职业培训、职业教育、职业技能等级认定和广大劳动者素质提升的需要，中国文化办公设备制造行业协会组织企业和有关专家制定了《办公设备制造工职业技能评价规范》。

本文件以《中华人民共和国职业分类大典》（2022版）中复印设备制造工国家职业代码6-20-07-03和《机械工业职业（工种）分类目录》中复印设备制造工职业代码JX04-14-03为依据，以职业活动为导向，以职业技能为核心，充分考虑了经济发展、科技进步和产业结构变化对职业的影响，客观地分析了现阶段办公设备安装、调试、更换零部件、维修和服务的需求，将办公设备制造工职业分为五个等级，明确规定了职业概况，包括职业定义、职业能力特征、职业基本要求、工作要求、职业评价要求等。职业基本要求包括职业道德和必备的基础知识等；工作要求包括职业功能、工作内容、技能要求和相关知识要求等，以及办公设备制造工应掌握的理论知识权重表和操作技能权重表等内容。本文件同时遵循和满足《国家职业技能标准编制规程（2023版）》的要求，具有职业技能培训、技能等级认定和就业工作需要的灵活性和实用性。

本文件主要审定单位：中国机械工业联合会机械工业人才评价中心、机械工业经济管理研究院、中国文化办公设备制造行业协会、国家办公设备及耗材质量检测中心、佳能(中国)有限公司、纳思达股份有限公司、南京新天兴影像科技有限公司、南京悦堃机电再制造有限公司。

本文件主要审定人员：李奇、史仲光、孙颐、冷欣新、张宇、鲁俊和、张熙、孙立兵、钱荣方、谢建聪、许坤远、刘志敏、孙庆云、郭一娟、程振宁。