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试用期公司解除劳动合同协议8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方试用期内，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，乙方在甲方的试用期结束，双方不再续签劳动合同。

2.甲方将按照相关法律法规及企业规章制度，给予乙方相应的经济补偿。

3.乙方需按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。

4.双方同意在解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方商业机密及重要信息。

5.甲方为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、其他事项

1.双方同意在解除劳动合同过程中，保持友好协商的态度，共同解决问题。

2.乙方需严格遵守甲方的保密规定，不得将公司商业机密及重要信息泄露给外界。

3.甲方将尽力为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方顺利完成离职手续。

4.双方同意在解除劳动合同后，仍应保持良好的沟通和合作关系，共同维护企业的稳定和发展。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，需承担相应的法律责任。

2.甲方如未按照约定给予乙方相应的经济补偿或未提供必要的证明文件，需承担相应的违约责任。

3.乙方如未按照约定办理离职手续或泄露甲方商业机密及重要信息，需承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解。

3.如调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。

六、法律适用及管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.如因本协议引起的争议需进行诉讼，管辖法院为甲方所在地人民法院。

七、协议文本及生效条件

1.本协议为甲乙双方自愿达成，双方确认本协议内容的真实性和合法性。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于本协议签订前已经建立了劳动关系，并处于试用期阶段，现因以下原因，经双方协商一致，同意提前终止劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方均本着公平、公正、平等、互利的原则，友好协商解除劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事项及后续事宜。

二、解除劳动合同的原因

乙方在试用期期间，经甲方考核评估，因以下原因决定解除双方劳动合同关系：

1.乙方工作能力不能胜任甲方要求的工作岗位；

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为；

3.其他原因：_________________________________________。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，支付乙方在试用期期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，至乙方离职当月。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密及机密信息，不得向任何第三方泄露。

5.双方共同遵守本协议约定的其他事项。

四、解除劳动合同的补偿

根据甲方公司政策及相关法律法规，甲方对乙方在试用期期间的工作表现及贡献给予以下补偿：

1.经济补偿金：_____________________元；

2.赔偿金：_______________________________________；

3.其他补偿：_______________________________________。

五、违约责任

甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如有一方违反协议约定，应当承担以下违约责任：

1.乙方违反约定泄露甲方商业秘密及机密信息的，应当承担相应的法律责任；

2.双方其他违约情形及责任约定：_______________________________________。

六、争议解决方式

因