非全日制用工劳动合同范文5篇.docx

非全日制用工劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同签订日期：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________

2.乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月至少_________天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资：_________元/月。

2.加班加点工资：根据甲方规定执行。

3.绩效和奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方相应的绩效和奖金。具体标准由甲方制定并执行。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。具体缴费比例和金额根据当地社保部门规定执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体包括：_________。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常工作。具体包括：_________。

3.职业危害防护：甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，确保乙方免受职业危害的影响。具体包括：_________。

八、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。具体规章制度内容见附件《员工手册》。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处罚。

九、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密信息包括但不限于：甲方的商业计划、销售策略、客户信息、技术资料等。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或解密为止。违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

十、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为对对方造成的实际损失确定。损失包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。包括但不限于：工资损失、社保损失、福利损失等。具体赔偿金额应根据损失情况确定。

3.甲方或乙方违反本合同约定，严重损害对方利益的，对方有权要求违约方承担相应的法律责任。包括但不限于：要求违约方支付违约金、赔偿金等。具体法律责任应根据相关法律法规和司法解释确定。

4.在履行本合同过程中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁解决争议或纠纷。具体管辖法院或仲裁机构应根据相关法律法规和司法解释确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事非全日制工作，具体岗位为XXXX。

2.工作地点在XXXX。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方需要而定，平均每日工作时间不超过XX小时。

2.乙方的基本工资为每小时XX元，甲方根据经营情况和乙方表现，可给予相应的奖金或提成。

3.甲方于每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，其他