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高级技术人才聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事高级技术工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方为业务需要，决定聘用乙方从事甲方指定的高级技术工作。本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方利益，确保乙方在甲方的正常工作秩序下为甲方创造价值。

二、聘用职位及工作内容

1.聘用职位：___________________（请填写具体职位）

2.工作内容：（请详细描述乙方的工作职责和范围）

三、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖金、津贴、补贴等（请具体约定）。

2.福利：包括但不限于社保、住房公积金、年度旅游等（请根据公司政策具体约定）。

五、工作时间、地点及休息休假

1.工作时间：标准工时制，周一至周五上午9:00至下午18:00。

2.工作地点：___________________（请填写具体地点）

3.休息休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后一定期限内（如：____年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、知识产权归属

双方在合作期间及合作结束后，因工作产生的知识产权归甲方所有。

八、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致或法定情形下由双方解除或终止。具体情形请参照合同条款。

十、其他约定事项

（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）

十一、争议解决

因执行本合同所产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________（公司合同专用章）

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议条款，特订立本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任公司的高级技术职务，负责公司的技术规划和管理等工作。具体岗位职责和任务以甲方的要求为准。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。特殊情况下需加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。

四、薪资待遇和福利待遇

乙方的薪资和福利待遇按照甲方的规定执行。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务和竞业限制

乙方应对所有与甲方业务相关的机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或者类似的工作。否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

六、知识产权归属

双方在合作期间所开发、设计的技术成果的知识产权归属于甲方所有。乙方在完成职责范围内的工作时所产生的发明、实用新型等知识产权，甲方有权使用并予以保护。

七、合同解除和终止

合同解除和终止应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续，并完成工作交接。否则，甲方有权追究乙方的责任。

八、违约责任和赔偿金

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式在合同中约定。

九、其