2025版旅游景区车辆收费员雇佣协议[材料+培训].docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区车辆收费员雇佣协议[材料+培训]

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.任职岗位及职责

2.1收费员岗位

2.2岗位职责

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.培训内容及要求

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

7.工作交接及离职

7.1工作交接

7.2离职手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同补充协议

13.合同签订日期及地点

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇主方：X旅游景区

1.1.2雇佣方：X（收费员姓名）

1.2双方地址

1.2.1雇主方地址：省市区街道X景区

1.2.2雇佣方地址：省市区街道X小区

1.3双方联系方式

2.任职岗位及职责

2.1收费员岗位

2.1.1岗位名称：收费员

2.2岗位职责

2.2.1负责景区车辆出入管理的收费工作；

2.2.2确保车辆收费的准确性和公平性；

2.2.3维护景区秩序，引导车辆合理停放；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期：2025年1月1日

3.2雇佣终止日期：2025年12月31日

4.工作时间及休息日

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由雇主方根据景区实际情况安排；

4.2休息日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币元/月；

5.2奖金及补贴：根据景区规定及个人表现，可获得相应的奖金及补贴；

5.3社会保险及公积金：雇主方按照国家及地方政策为雇佣方缴纳社会保险及住房公积金。

6.培训内容及要求

6.1培训内容：景区管理知识、收费操作流程、客户服务技巧等；

6.2培训方式：线上培训、现场培训、实操演练等；

6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

7.工作交接及离职

7.1工作交接：雇佣方离职前，应将工作交接给接替者，确保工作连续性；

7.2离职手续：雇佣方离职前需提前一个月向雇主方提出书面申请，并完成工作交接及离职手续。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1雇佣方未按时足额支付工资；

8.1.2雇佣方未提供约定的培训及工作条件；

8.1.3雇佣方违反合同约定，导致雇佣方合法权益受损；

8.2违约责任

8.2.1雇佣方违反第8.1.1项违约情形，应向雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的%；

8.2.2雇佣方违反第8.1.2项违约情形，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定；

8.2.3雇佣方违反第8.1.3项违约情形，应根据雇佣方遭受的实际损失，赔偿相应金额。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1雇佣方因个人原因提出解除合同；

10.1.2雇佣方严重违反合同约定；

10.1.3雇佣方因不可抗力导致合同无法履行；

10.2合同解除程序

10.2.1雇佣方提出解除合同，应提前一个月书面通知雇主方；

10.2.2雇主方收到通知后，应尽快与雇佣方协商解除合同的具体事宜。

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.1.1双方签字盖章；

11.1.2合同经双方确认无误；

11.2合同变更程序

11.2.1双方协商一致，可对合同进行变更；

11.2.2变更后的合同应重新签字盖章，并作为原合同的补充。

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、工作交接清单等；

12.2合同补充