吉林省聘用执业医师到乡镇卫生院工作聘用合同5篇.docx

吉林省聘用执业医师到乡镇卫生院工作聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（乡镇卫生院名称）

乙方（受聘人员）：____________________（执业医师姓名）

根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方到甲方工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任甲方乡镇卫生院的执业医师岗位，具体负责______科室的临床诊疗及公共卫生服务工作。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责与义务

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度，尽职尽责地履行工作职责。

2.乙方应参加甲方的日常临床诊疗及公共卫生服务工作，积极为病人提供优质服务。

3.乙方应积极学习医学新知识、新技术，不断提高自身的医疗水平和服务质量。

三、待遇与福利

1.甲方按照国家和吉林省的有关规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、合同解除与终止

1.甲乙双方均应当遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，对方均有权解除合同。

2.合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。

3.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，应提前___个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，乙方应支付甲方违约金_____元。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（乡镇卫生院名称）

法定代表人（签字）：____________________

日期：_____年___月___日

联系方式：____________________（乡镇卫生院联系电话及地址）

电子邮箱：____________________（乡镇卫生院电子邮箱）

通讯地址：____________________（乡镇卫生院具体地址）

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX乡镇卫生院

乙方（受聘人）：XXXX执业医师

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况与合同期限

甲方聘用乙方作为执业医师，在吉林省的乡镇卫生院工作。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

乙方应按照岗位职责和甲方的规定，履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.履行医师职责，做好医疗服务工作；

3.参与乡镇卫生院的疾病预防控制、健康教育等工作；

4.接受甲方的培训和管理，提高业务水平。

三、工作时间和地点

本合同执行国家工时制度，乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。如遇特殊情况需调整工作时间和地点，双方应协商解决。

四、薪酬及福利待遇

甲方应按照国家的法律法规和政策规定支付乙方的工资及福利待遇。具体包括：

1.基本工资：按照甲方规定的标准支付；

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利待遇：享受甲方规定的福利待遇。

五、合同变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

七、其他约定事项

双方可约定其他与本合同相关的事项，如培训、保密、竞业限制等。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效和备案