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单位改制后劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________单位改制后的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订了本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方可视生产经营情况，调整乙方的劳动岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因生产经营需要，经协商同意后，可延长工作时间，但一般每日不得超过_________小时，每月不得超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。甲方由于工作需要，在乙方同意的情况下安排乙方加班，加班费用由双方协商确定。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，标准为：基本工资_________元/月，其中包含了加班费用。其他相关报酬根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方有权根据经营情况和市场变化调整工资标准。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账或现金方式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。甲方应当为乙方提供必要的生活条件和学习条件。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由甲方负责缴纳，其他保险费用由双方协商确定。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定和乙方的岗位确定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。具体解除程序根据甲方的规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙任何一方提前解除或终止劳动合同，均应当提前三十日通知对方。因违约解除或终止劳动合同，违约方应当支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。具体违约金的数额和赔偿标准根据双方的约定和损失情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及单位改制后的相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为劳动合同制职工，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如需续签，双方应提前XX日进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的岗位安排，在甲方所属的XXX部门担任XXX职务。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作范围按甲方该岗位的工作要求执行。

三、劳动时间

1.甲方根据工作性质，安排乙方的工作时间。乙方同意并接受甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作不超过XX小时。

3.甲方可根据工作需要，对乙方实行岗位轮换或加班安排。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位薪酬制度规定，确定乙方的工资。乙方同意