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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
2025年护士分层级晋级考核内容安排
为加强护理队伍的科学管理,建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，
以提高护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，发挥不同层次护理人员的积
极性和创造性，从而提高护理质量，提升患者满意度，促进我院护理学科发展，根据原卫
生部《二级综合医院评审标准》、《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》和
············2025·2025年）》的要求，护理部结合我院实际情况和我院
《护士层级管理方案》落实年护士层级晋级考核工作，考核时间：2020年12
2025
月7-11日，各层级考核内容安排如下：
N0晋级N1考核内容
理论考核相应专科理论知识
科室考核
操作考核基础操作+专科操作
理论考核10月、11月理论培训内容
1.简易呼吸器
必考
2.心肺复苏术
1、心电监测技术
2、皮内注射
护理部考
核操作考核3、肌肉注射
4、输液泵的使用7选一
5、注射泵的使用
6、留置针静脉输液
7、氧气筒吸氧
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
N1晋级N2考核内容
理论考核相应专科理论知识
操作考核专科操作（有呼吸机、除颤仪科室必考）
科室考核1.完成科内病例讨论学习
组织能力考核
2.完成科内护理查房
教学考核理论授课示范（小讲课5分钟）
护理操作授课示范：
理论考核10月、11月理论培训内容
1.简易呼吸器
操作考核必考
2.心肺复苏术
理论授课示范（小讲课5分钟）
1、心电监测技术
2、留置针静脉输液
教学考核3
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