2025版标准正规劳动合同范本（金融科技领域专用）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版标准正规劳动合同范本（金融科技领域专用）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.劳动合同期限

3.1劳动合同签订时间

3.2劳动合同期限

3.3劳动合同续签

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4工资支付方式与时间

6.工作条件与福利

6.1工作条件

6.2福利待遇

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期工资

9.3试用期考核

10.离职与终止

10.1离职原因

10.2离职手续

10.3终止劳动合同

11.违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“劳动者”指与本合同签订的、在本单位工作的自然人；

（2）“用人单位”指与本合同签订的、雇佣劳动者的法人或者其他组织；

（3）“劳动合同”指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；

（4）“工作内容”指劳动者在用人单位的职责、工作任务；

（5）“工作地点”指劳动者履行工作职责的地点；

（6）“工资”指用人单位支付给劳动者的劳动报酬；

（7）“社会保险”指按照国家法律规定，用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费用；

（8）“公积金”指按照国家法律规定，用人单位和劳动者共同缴纳的住房公积金；

（9）“福利待遇”指用人单位为劳动者提供的福利、补贴等；

（10）“保密信息”指涉及用人单位商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息；

（11）“竞业限制”指用人单位在劳动合同中规定的，劳动者离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位任职或者自己创业的限制；

（12）“试用期”指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

1.2解释

本合同中的解释，如无特殊说明，均以本合同内容为准。

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

（1）姓名：

（2）性别：

（3）出生日期：

（4）身份证号码：

（5）联系电话：

（6）住址：

2.2用人单位基本信息

（1）名称：

（2）法定代表人：

（3）住所地：

（4）联系电话：

（5）电子邮箱：

3.劳动合同期限

3.1劳动合同签订时间：____年____月____日

3.2劳动合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3劳动合同续签

（1）在劳动合同期满前，用人单位和劳动者协商一致，可以续签劳动合同。

（2）劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，视为双方同意续签无固定期限劳动合同。

4.工作内容与地点

4.1工作内容

劳动者在本单位从事____岗位工作，具体工作内容如下：

4.2工作地点

4.3工作时间

（1）工作时间：____小时/周；

（2）工作日：____；

（3）工作班次：____。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者每月基本工资为人民币____元。

5.2奖金与提成

（1）奖金：根据公司年度经营业绩和劳动者工作表现，发放年度奖金；

（2）提成：根据劳动者完成的业绩，按公司规定的提成比例发放提成。

5.3社会保险与公积金

（1）用人单位为劳动者缴纳的社会保险和公积金，按照国家法律规定执行；

（2）劳动者缴纳的社会保险和公积金，按照国家法律规定执行。

5.4工资支付方式与时间

（1）工资支付方式：银行转账；

（2）工资支付时间：每月____日前。

6.工作条件与福利

6.1工作条件

6.2福利待遇

（1）带薪年假：根据国家法律规定和公司制度执行；

（2）病假、产假、婚假等福利待遇，按照国家法律规定和公司制度执行；

（3）节日福利、生日福利等，按照公司制度执行。

7.保密条款

7.1保密信息

劳动者在工作中接触到的保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

7.2保密义务

（1）劳动者在劳动