二零二五年宾馆总经理任期考核聘用合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆总经理任期考核聘用合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同主体

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.任期范围与职责

3.1任期起止时间

3.2乙方在任期间的职责

4.考核标准与程序

4.1考核标准

4.2考核程序

5.担任总经理期间的权利

5.1乙方权利概述

5.2具体权利内容

6.乙方义务与责任

6.1乙方义务概述

6.2具体义务内容

6.3违约责任

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3薪酬调整

8.绩效奖金与奖励机制

8.1绩效奖金标准

8.2奖励机制

9.考核结果的处理

9.1考核不合格的处理

9.2考核合格的处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2法律变更条款

12.3不可抗力条款

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：考核标准细则

14.2附件二：薪酬待遇明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。

1.2合同签订的目的

本合同的签订旨在明确甲方（宾馆）与乙方（总经理）在二零二五年宾馆总经理任期内的权利义务关系，确保宾馆经营管理工作的顺利进行。

2.合同主体

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.任期范围与职责

3.1任期起止时间

乙方担任宾馆总经理的任期自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。

3.2乙方在任期间的职责

（1）全面负责宾馆的日常经营管理；

（2）制定宾馆的经营战略、发展规划和年度计划；

（3）负责宾馆各部门的协调与管理工作；

（4）确保宾馆的经济效益、社会效益和品牌形象；

（5）其他由甲方交办的相关工作。

4.考核标准与程序

4.1考核标准

（1）宾馆的经营业绩；

（2）宾馆的管理水平；

（3）宾馆的社会责任；

（4）乙方的工作态度和能力。

4.2考核程序

（1）甲方设立考核小组，负责对乙方进行考核；

（2）考核小组根据考核标准，对乙方在任期间的工作进行综合评定；

（3）考核结果经甲方审核后，向乙方通报。

5.担任总经理期间的权利

5.1乙方权利概述

（1）按照宾馆的经营战略和发展规划，行使经营管理权；

（2）根据工作需要，调整宾馆的组织架构和人员配置；

（3）参与宾馆的重大决策；

（4）享受甲方规定的薪酬待遇。

5.2具体权利内容

（1）乙方有权提出宾馆的经营战略、发展规划和年度计划；

（2）乙方有权决定宾馆各部门的负责人；

（3）乙方有权审批宾馆的预算和资金使用；

（4）乙方有权参与宾馆的重大决策。

6.乙方义务与责任

6.1乙方义务概述

（1）遵守国家法律法规和宾馆规章制度；

（2）保守宾馆的商业秘密；

（3）履行总经理职责，确保宾馆的经营目标实现；

（4）维护宾馆的合法权益。

6.2具体义务内容

（1）乙方应严格遵守国家法律法规和宾馆规章制度，不得违法乱纪；

（2）乙方应保守宾馆的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）乙方应履行总经理职责，确保宾馆的经营目标实现；

（4）乙方应维护宾馆的合法权益，不得损害宾馆的利益。

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

乙方担任宾馆总经理期间的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利待遇构成。

7.2薪酬支付方式

（1）基本工资按月支付；

（2）绩效奖金按年度考核结果支付；

（3）福利待遇按照宾馆的有关规定执行。

7.3薪酬调整

（1）甲方可根据宾馆的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整；

（2）薪酬调整需经甲方同意，并书面通知乙方。

8.绩效奖金与奖励机制

8.1绩效奖金标准

（1）绩效奖金根据宾馆年度经营业绩和乙方个人工作表现确定；

（2）绩效奖金的计算公式为：绩效奖金=基本薪酬×绩效考核系数；

（3）绩效考核系数根据宾馆年度经营目标和乙方实际完成情况确定。

8.2奖励机制

（1）对于完成年度经营目标的部门和个人，甲方将给予一定的奖励；

（2）对于在创新、管理、服务等方面取得突出成绩的乙方，甲方将给予额外奖励；

（3）奖励形式包括但不