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内部临时用工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因工作需要,甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。
3.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
六、合同解除和终止
1.甲方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方因工作原因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方违反国家法律、法规,侵犯乙方合法权益的。
3.合同解除和终止,甲方应当提前____日书面通知乙方。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方入职登记表;
(3)乙方身份证复印件;
(4)其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
第三方(劳务派遣单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鉴于甲方需要临时用工,为提高用工效率,降低用工成本,确保工作质量,特由第三方向甲方派遣乙方从事相关工作。经甲乙双方及第三方协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后,如甲方需要继续使用乙方,可提前____日书面通知乙方及第三方,经双方同意,可续签本合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬与福利
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。
3.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇,包括但不限于:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
五、社会保险与福利
1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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