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大数据时代人力资源数字化转型研究
目录
大数据时代人力资源数字化转型研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与内容结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、大数据时代人力资源数字化转型的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2大数据与人力资源管理的结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3数字化转型的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、大数据时代人力资源数字化转型的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1我国人力资源数字化转型的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2国外人力资源数字化转型的经验与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、大数据时代人力资源数字化转型的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1数据驱动的人力资源决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.2智能化的人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.3云计算与人力资源信息化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.4人工智能与人力资源创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、大数据时代人力资源数字化转型策略与路径．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.1人力资源战略转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.2组织结构与流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.3技术平台与系统集成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.4人才培养与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
六、大数据时代人力资源数字化转型的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．23
6.1实施步骤与过程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2评估指标与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
七、大数据时代人力资源数字化转型的风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.1数据安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.2技术风险与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
7.3人力资源转型中的法律风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
八、大数据时代人力资源数字化转型的未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．31
8.1数字化转型的趋势与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
8.2人力资源管理的未来发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
8.3政策建议与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
九、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
9.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
9.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
大数据时代人力资源数字化转型研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
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