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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
公司开除员工合同证明模板如下：
致：[员工姓名]
关于您与[公司名称]劳动合同解除的证明
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，现将您与[公司名称]签订的劳动合同
解除事宜说明如下：
一、合同签订情况
您与[公司名称]于[签订日期]签订了为期[合同期限]的劳动合同，合同编号为：
[合同编号]。合同约定您在[岗位名称]岗位上工作，双方共同遵守合同约定，履行
各自的义务。
二、合同解除原因
根据您的工作表现以及公司经营需要，双方在[解除日期]协商一致，决定解除劳动
合同。解除原因如下：
1.[公司名称]因业务调整，[岗位名称]岗位不再设立，双方协商一致解除劳动合
同。
2.您因个人原因，向公司提出辞职申请，经公司批准后，双方解除劳动合同。
3.您违反公司规章制度，经公司多次教育仍不改正，公司决定依法解除劳动合同。
4.双方在其他方面达成一致，决定解除劳动合同。
三、合同解除程序
1.双方在[解除日期]签署《劳动合同解除协议书》，确认解除劳动合同的事宜。
2.公司为您办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移
等。
3.您在收到离职通知后，应及时办理工作交接手续，确保公司业务正常运行。
4.双方在解除劳动合同后，仍应遵守保密协议，保守彼此的商业秘密。
四、合同解除后的权益保障
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
1.您在合同解除后，有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。
2.公司为您支付的经济补偿金（如有）将在合同解除后[补偿金支付时间]内一次
性支付给您。
3.双方解除劳动合同后，您应及时办理离职手续，否则公司有权扣除相应的工资。
4.您在合同解除后，如有任何与公司相关的纠纷，应立即与公司协商解决，协商
不成的，可通过法律途径解决。
五、其他事项
1.双方解除劳动合同后，仍应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
2.您在合同解除后，如有需要，可向公司索取解除劳动合同的证明，公司将在[证
明提供时间]内为您出具。
3.双方在解除劳动合同后，如需开具其他相关证明，应提前向公司提出书面申请，
公司将在[证明提供时间]内为您办理。
特此证明。
[公司名称]
[出具证明日期]
注：本证明一式两份，双方各执一份。
以下是关于公司开除员工合同证明的相关说明：
一、开除员工合同证明的定义
开除员工合同证明是指公司依法解除与员工签订的劳动合同所出具的书面证明。该
证明用于证明公司与员工解除劳动合同的原因、程序、时间等相关事项，以及员工
在解除劳动合同后的权益保障。
二、开除员工合同证明的内容
1.员工基本信息：包括员工的姓名、身份证号码、工作岗位等。
2.合同签订情况：包括合同的签订日期、期限、编号等。
3.合同解除原因：具体说明导致合同解除的原因，如业务调整、员工辞职、违反
规章制度等。
百学须先立志。——朱熹
4.合同解除程序：描述双方在解除劳动合同过程中的协商、签字等环节。
5.权益保障：包括员工在合同解除后的福利待遇、经济补偿金支付等。
6.其他事项：包括双方在解除劳动合同后的保密协议、纠纷解决方式等。
三、开除员工合同证明的注意事项
1.证明内容应真实、准确，不得虚构或隐瞒事实。
2.证明应由
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