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2025年临时用工合同范文(分享)5篇
篇1
临时用工合同
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
联系方式:__________________________
乙方(劳动者):_____________________
住址:______________________________
联系方式:__________________________
身份证号码:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就临时用工事宜达成如下协议:
一、合同期限及工作内容
1.合同签订日期:____年____月____日。合同有效期自签订之日起至____年____月____日止。用工期限可根据实际项目周期进行调整,最长不超过本协议约定的期限。
2.乙方应按照甲方的要求,从事____________岗位的工作。乙方必须服从甲方的工作安排,不得无故拒绝或擅自改变工作安排。
二、工作时间和地点
1.工作时间安排按照甲方的相关规定执行,具体上下班时间和休息休假由甲方根据实际情况安排和调整。
2.工作地点为甲方指定的现场或办公地点。若因工作需要调整工作地点,甲方应提前通知乙方。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定,具体金额根据乙方从事的岗位和工作表现确定。
2.甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况,支付时间相应顺延。
3.除基本薪资外,乙方还有机会享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利。
四、劳动保护及条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和必要的工作条件,保障乙方在工作过程中的健康和安全。
2.乙方有权拒绝在违反安全规定的环境中进行工作,并有权获得相应的补偿。
3.甲方应为乙方购买相关保险,包括但不限于工伤保险等。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,完成工作任务。
2.若乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,直至解除本合同。
六、合同解除与终止
1.合同期限届满,合同自然终止。
2.双方协商一致,可以解除本合同。
3.乙方在合同期限内因个人原因提出辞职,应提前____天书面通知甲方。
4.甲方在合同期限内解除本合同,应提前____天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
七、违约责任
1.若因一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.若因乙方故意或过失给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方的法律责任。
篇2
临时用工合同
甲方(用工单位):___________________________
乙方(劳动者):_____________________________身份证号码:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在本合同期限内,乙方为甲方提供临时性劳务服务。合同期满后,劳动关系自行终止。若因工作需要继续雇佣的,双方可另行签订合同。
二、工作内容及地点安排
乙方从事的临时劳务服务岗位为:____________________________。乙方应服从甲方的工作安排,完成相应的工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求出勤并按规定标准保质保量地完成各项工作任务。甲方需为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。若工作中存在安全风险和事故隐患,应及时通知乙方并采取相应的防护措施。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采取灵活工时制或其他弹性工作制。具体安排根据甲方工作需要和临时劳务服务的特性确定。乙方享有法定的休息休假权利,如遇法定节假日和特殊情况下的加班问题,按照国家和地方的相关法律法规执行。甲方应合理安排乙方的休息时间并确保乙方的合法权益不受侵害。
四、劳动报酬及支付方式
乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行,并根据乙方的岗位、工作表现和工作业绩进
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