2025年第一届全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共400题） .pdf

2025年第一届全国大学生就业创业知识竞赛题

库及答案（共400题）

第1题（对错）：“三支一”活动期满的高校毕业生不可以参加到村任

职。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第2题（对错）：选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”

人员，系公务员身份。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第3题（对错）：大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事

部门所属人才服务机构有偿代理。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第4题（对错）：选聘高校毕业生到村任职的对象可以是往届毕业的全

日制普通高校专科毕业生。

[A]正确[B]错误

正确答案:A

第5题（对错）:“特岗计划”可以招聘少量应届师范类专业专科毕业生。

[A]正确【B】错误

正确答案:A

第6题（对错）：城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时,

应优先聘用服务期满特岗教师。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第7题（对错）：“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以

地方财政为主。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第8题（对错）：除本科学历外，高职（高专）学历的退役士兵以本科

同等学力身份报考硕士研究生，享受初试总分加5分的优惠政策。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第9题（对错）：普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违

约。

[A]正确【B】错误

正确答案:B

第10题（对错）：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。

[A]正确[B]错误

正确答案:A

第11题（单选）：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投

资人等事项，（）劳动合同

的履行：

[A]不影响【B】不影响【C】法律尚未规定是否影响【D】

不一定影响

正确答案:A

第12题（单选）：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动

者（）支付劳动报酬：

[A]提前【B】及时分期【C】提前足额【D】及时足额

正确答案:D

第13题（单选）：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用

人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

[A]可以多次约定试用期

【B】只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,

才可以重新约定试用期

[C]只能约定一次试用期【D】不能约定试用期

正确答案:C

第14题（单选）：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国

第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月

29日通过自（）起施行：

[A]2008年9月4日[B]2008年9月18日

[C]2008年10月1日【D】2008年1月1日

正确答案:D

第15题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法

定经济补偿标准的O向劳动者支付赔偿金。

[A]二倍【B】二倍以下【C】一倍以上二倍以下【D】百分

之一百五十

正确答案:A

第16题（单选）：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照

所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

[A]最低工资标准【B】最低生活保障标准

[C]行业工资指导线【D】失业保险金领取标准

正确答案:A

第17题（单选）：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式

用工的单位订立（）。

[A]劳动合同【B】集体合同【C】用工协议【D】劳务

派遣协议

正确答案:D

第18题（单选）：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

[A]相同【B】同等【C】同工同酬【D】同样

正确答案:C

第19题（单选）：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳

动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

[A]共同【B】连带【C】按份【D】违约

正确答案:B

第20题（单选）：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，

应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[A]六个月【B】一年【C】二年【D】三年

正确答案:A

第21题（单选）：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继

续履行劳动合同的，用人单位（）。

【A】应当支付赔偿金【B】可以支付赔偿金【C】应当继续履行

[D]可以不继