全面二孩政策试题及答案.docx

全面二孩政策试题及答案

姓名：____________________

一、选择题（每题3分，共15分）

1.全面二孩政策的正式提出时间是在？

A.2015年10月

B.2016年1月

C.2016年2月

D.2016年5月

2.全面二孩政策的目的是？

A.解决人口老龄化问题

B.优化人口结构

C.促进经济增长

D.A和B

3.全面二孩政策允许哪些家庭生育第二个孩子？

A.第一个孩子是男孩的家庭

B.第一个孩子是女孩的家庭

C.两个孩子的家庭

D.无条件允许

4.全面二孩政策实施后，对出生人口数量有何预期影响？

A.人口数量将急剧下降

B.人口数量将基本稳定

C.人口数量将有所增加

D.人口数量将波动不大

5.全面二孩政策对女性的职业发展有何影响？

A.拓宽了女性职业发展的空间

B.限制了女性的职业发展

C.对女性职业发展影响不大

D.需要根据具体情况进行评估

二、简答题（每题10分，共20分）

1.简述全面二孩政策的实施背景和目的。

2.全面二孩政策对我国人口结构有何影响？

三、论述题（20分）

1.请结合实际，谈谈全面二孩政策实施后，如何保障妇女儿童的权益？

四、案例分析题（每题15分，共30分）

1.案例背景：

某城市为了落实全面二孩政策，出台了一系列支持措施，包括生育补贴、产假延长、幼儿教育补贴等。然而，在实际执行过程中，一些企业却以各种理由限制员工生育，甚至出现了一些企业通过辞退女员工来规避生育政策的情况。

问题：

（1）请分析企业限制员工生育的原因。

（2）针对企业限制员工生育的问题，政府应采取哪些措施？

2.案例背景：

某农村地区，全面二孩政策实施后，当地政府鼓励符合条件的家庭生育第二个孩子，并提供了一系列扶持政策。然而，由于当地经济条件有限，一些家庭因为经济压力，仍然选择不生育第二个孩子。

问题：

（1）请分析农村地区家庭不生育第二个孩子的原因。

（2）针对农村地区家庭不生育第二个孩子的问题，政府应如何调整政策？

五、论述题（20分）

1.请论述全面二孩政策对我国人口老龄化问题的缓解作用。

六、综合应用题（15分）

1.结合我国实际情况，分析全面二孩政策实施后，如何提高家庭生育意愿，并给出具体建议。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析：

1.A（全面二孩政策的正式提出时间是在2015年10月）

解析：2015年10月29日，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，提出全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。

2.D（全面二孩政策的目的是解决人口老龄化问题和优化人口结构）

解析：全面二孩政策的实施旨在应对我国人口老龄化加剧和性别比例失衡等问题，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。

3.B（全面二孩政策允许第一个孩子是女孩的家庭生育第二个孩子）

解析：根据政策规定，第一个孩子是女孩的家庭可以生育第二个孩子，但第一个孩子是男孩的家庭则不允许生育第二个孩子。

4.C（全面二孩政策实施后，对出生人口数量有所增加）

解析：全面二孩政策的实施使得出生人口数量有所增加，但增幅相对有限，因为政策实施后，许多家庭考虑到经济压力、教育资源等因素，仍然选择不生育第二个孩子。

5.D（全面二孩政策对女性的职业发展影响需要根据具体情况进行评估）

解析：全面二孩政策对女性的职业发展影响因人而异，需要根据具体情况进行评估。一些女性可能因为生育而暂时或长期离开职场，而另一些女性则可能通过灵活的工作安排和职场支持，实现工作与家庭的平衡。

二、简答题答案及解析：

1.答案：

全面二孩政策的实施背景是应对我国人口老龄化加剧和性别比例失衡等问题。政策目的是优化人口结构，促进人口长期均衡发展，缓解人口老龄化压力，提高家庭幸福感和生活质量。

2.答案：

全面二孩政策对我国人口结构的影响主要体现在以下几个方面：

（1）提高生育率，缓解人口老龄化问题；

（2）优化性别比例，降低性别失衡风险；

（3）促进人口结构年轻化，提高劳动年龄人口比例；

（4）改善家庭结构，增加家庭幸福感和生活质量。

三、论述题答案及解析：

1.答案：

全面二孩政策对我国人口老龄化问题的缓解作用主要体现在以下几个方面：

（1）提高生育率，增加年轻人口数量，缓解人口老龄化压力；

（2）优化人口结构，降低老年人口比例，提高劳动年龄人口比例；

（3）增加家庭幸福感，提高家庭生活质量，降低社会养老负担；

（4）促进经济发展，提高国家竞争力。

四、案例分析题答案及解析：

1.答案：

（1）企业限制员工生育的原因主要包括：

a.企业成本增加，如产假工资、育儿成本等；

b.企业担心员工生育后离职，影响企业稳定；

c.企业内部管理不规范，缺乏对女性员工的