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事业单位合同续聘协议书8篇

篇1

#甲方（用人单位）：XX市XX区XX局

#乙方（受聘人）：XXX

#甲乙双方根据《XX市XX区事业单位人员聘用办法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本续聘协议，共同遵照履行。

一、协议期限

1.甲方聘用乙方从事XXX工作，协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

（2）甲方有权按照《XX市XX区事业单位人员聘用办法》及本单位内部管理规定，对乙方进行管理和奖惩。

（3）甲方应按照协议约定，按时向乙方支付劳动报酬。

（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，按时足额支付劳动报酬。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方月劳动报酬为XX元。试用期满后，根据工作表现，甲方有权对乙方的劳动报酬进行调整。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、协议变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。变更后双方签字确认。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，解除本协议。解除协议前，甲方应告知乙方理由，并依法向乙方支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内不符合聘用条件或不能胜任工作的，甲方可以解除本协议。解除协议前，甲方应将解除理由告知乙方，并依法向乙方支付经济补偿金。

4.乙方提出解除本协议，应提前XX天以书面形式通知甲方。在试用期内提出解除协议的，应同时退还甲方已支付的试用期工资。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益。

6.有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：

（1）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，视为乙方提出解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件而拒绝签订正式聘用协议的；

（2）乙方连续旷工超过XX天或一年内累计旷工超过XX天的；

（3）乙方未经甲方同意擅自外出进修、学习的；

（4）因乙方原因未能按时完成分配的工作任务或严重违反甲方规章制度被辞退的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.解除协议后，甲方应为乙方办理相关手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。同时，乙方应退还甲方已支付但未完成工作任务部分的劳动报酬。

9.在解除协议过程中，双方应遵守法律法规和甲方的规章制度，确保解除协议的合法性和合理性。如有争议，双方应协商沟通解决。协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁。

10.双方协商一致或按照法律法规规定解除协议的，甲方应向乙方支付相应的经济补偿金或违约金（如有约定）。具体数额应根据双方协商或法律法规规定确定。

11.双方解除协议后，乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。甲方也应保护乙方的合法权益不受侵犯。

12.双方解除协议后的一段时间内（具体期限根据双方协商确定），双方不得从事与对方业务相竞争的活动。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。

13.如果乙方在解除协议后的一段时间内从事与甲方业务相竞争的活动或者加入甲方的竞争对手公司工作等行为损害了甲方的商业利益和客户资源的稳定性等行为损害了甲方的商业利益和客户资源的稳定性等情形时构成违约的应承担相应的法律责任包括但不限于支付违约金和赔偿损失等）。如果因乙方的违约行为给甲方造成了严重损失或不良影响时乙方应承担更重的法律责任甚至刑事责任。具体法律责任应根据相关法律法规和双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订