最新公司员工用工劳动合同7篇.docx

最新公司员工用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

第三条乙方的工作地点为_______________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息休假制度：_____________。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为_______元/月或_______元/小时。具体薪资结构、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。

第七条甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的价格水平以及物价上涨指数等因素，适时调整乙方的工资水平。

第八条甲方按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴纳情况，并有权要求甲方提供相应的缴费凭证。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应当严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。甲方应按规定对乙方进行必要的职业危害防护和职业病防治培训。乙方应当严格遵守安全操作规程。

第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。在乙方从事接触职业病危害作业前，甲方应对乙方进行专门的职业卫生培训和体检，并在工作中定期对乙方进行职业健康检查。

第十一条甲方应依法为乙方办理工伤保险手续。乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病时，甲方应及时采取措施救治并承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________