【合同范文】如何解除聘用合同6篇.docx

【合同范文】如何解除聘用合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲乙双方就聘用事项达成一致，并签订了聘用合同，现因某些原因需要解除该合同，根据公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下解除聘用合同的协议：

一、协议目的

本协议旨在明确解除甲乙双方之间已签订的聘用合同的程序、方式和相关事宜。

二、协议解除原因

经甲乙双方协商一致，决定解除聘用合同。解除原因如下：___________________（具体原因）。

三、协议解除条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除已签订的聘用合同。

2.双方应在本协议签署后，互相返还从对方获取的所有文件、资料、财产等。

3.乙方应按照甲方的要求，在约定时间内完成离职手续。

4.双方同意，解除聘用合同后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。

5.双方应遵守保密义务，不得泄露与对方业务有关的商业秘密和其他秘密信息。

四、权利与义务

1.甲乙双方同意，在解除聘用合同后，双方不再互相追究对方在聘用期间的行为和责任。

2.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。

3.乙方应遵守甲方的离职规定，按时办理离职手续。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。

六、争议解决

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（雇主）：___________________（签字盖章）

乙方（雇员）：___________________（签字盖章）

日期：___________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某种原因需要解除该合同，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守法律法规的前提下，按照本协议的约定解除原签订的聘用合同。

二、解除原因

双方同意，本次解除聘用合同的原因是因为：____________________（具体原因）。

三、解除程序

1.甲乙双方应共同遵循诚实、信用原则，充分协商，并达成共识。

2.甲方应在合理期限内提前通知乙方解除聘用合同的事宜，并提供相应的证明材料。

3.乙方应在接到通知后一定期限内完成工作交接，并保证交接工作的完整性和准确性。

4.甲乙双方应就解除聘用合同的条款达成一致意见，并签署书面协议。

5.甲方按照法律法规和合同约定支付乙方应得的补偿和赔偿。

四、双方权益

1.甲乙双方解除聘用合同后，甲方不再承担原聘用合同中约定的对乙方的义务和责任。

2.乙方应按照约定完成交接工作，并保证不侵犯甲方的合法权益。

3.双方共同确认，本协议的签订和解决方式不会对双方的合法权益造成损害。

五、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________

篇3

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订聘用合同，现因_____________________原因，双方经协商一致，决定解除该聘用合同。为明