企业办公简单正式员工劳动合同5篇.docx

企业办公简单正式员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

第二条：乙方姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

居民身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方聘用乙方在甲方担任_________工作。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方应在合同期满前30日向甲方提出终止或续签劳动合同的书面意向，否则甲方可不再续签，并无需向乙方支付任何经济补偿。

三、工作要求和劳动纪律

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第五条：乙方同意甲方根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，不得无故拒绝或推诿。

第六条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。乙方如违反企事业规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

四、劳动报酬与社会保险

第七条：甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________元人民币／月。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方规定执行。甲方实行岗位绩效工资制，按照乙方的工作绩效，每月进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资。考核及工资发放办法按甲方规定执行。因甲方原因欠发工资的，甲方应书面通知乙方欠发的原因和欠发工资的数额。

第八条：甲方应按国家劳动法律法规缴纳养老保险金和其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定办理社会保险关系转移手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体内容如下：_________.

第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。具体内容如下：_________.

第十一条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行职业健康检查并建立职业健康档案，具体内容如下：_________.

六、劳动争议处理及其他事项

第十二条：甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十三条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。对本合同条款的任何修改或补充，必须经双方协商一致。修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。经双方当事人协商一致，本合同可以解除或部分条款可以变更。

第十四条：乙方承诺，未经甲方同意或授权，不得以甲方名义与任何第三方签订合同或从事业务活动。否则，一切后果由乙方自行承担。但甲方委托乙方对外签订或履行本合同除外。

第十五条：双方当事人均应严格履行本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。否则，应承担相应的法律责任。但法律、法规另有规定的除外。第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________________年______月______日乙方（签字）：_________________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX