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企业员工入职法律合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

出生日期：XXXX年XX月XX日

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿平等协商，就乙方入职及在职期间的法律问题达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满合格后成为正式员工，本合同有效期限为X年。如合同期满甲方继续留用，应经双方协商同意后续合同条款。如因乙方个人原因不能履行合同约定，甲方有权终止合同并解除劳动合同关系。

第二条工作内容：乙方担任甲方公司职位，具体工作职责和任务按照公司岗位职责要求执行。乙方必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和劳动报酬

第三条工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。

第四条劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方的规定支付，工资标准不低于当地的最低工资标准。具体标准根据公司薪酬制度执行。

第五条福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利待遇。

三、保密条款和知识产权

第六条保密条款：乙方在工作期间应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用公司的商业秘密和机密信息。合同终止或解除后，乙方必须将所有商业秘密和机密信息归还甲方并销毁所有相关文件资料。

第七条知识产权：乙方在工作期间所创作的职务作品的知识产权归甲方所有。乙方不得将职务作品泄露或转让给他人使用。

四、违约责任和解除合同的条件

第八条违约责任：如甲、乙双方违反本合同的约定，应按照有关法律法规的规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条解除合同的条件：甲、乙双方在本合同履行期间，如遇有下列情形之一者，可以解除本合同：

（一）乙方试用期不符合岗位要求的；

（二）乙方有严重违纪行为的；

（三）乙方患病或非因工负伤不能从事原工作的；

（四）甲方公司裁员或岗位撤销的；

（五）其他符合法律法规规定的情形。

解除合同的程序按照相关法律法规和公司规定执行。

五、其他条款

第十条本合同的修改和补充：本合同的修改和补充应当以书面形式进行，作为本合同的组成部分。甲、乙双方应在协商一致的基础上签订补充协议。补充协议不得违反法律法规的规定和本合同的约定。

第十一条法律适用和争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及签收：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同条款的解释权归甲方所有。

（以下无正文）甲方（盖章）：__________乙方签字：__________日期：____年___月___日日期：____年___月___日确认签收：______________________(请务必正楷书写)

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方入职甲方公司事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。