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单位用人安全协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确单位与员工在用人安全方面的权利与义务，保障双方合法权益，预防和减少安全事故的发生。本协议书适用于单位与员工之间，在用人安全方面的约定。
二、协议内容
1.安全责任
（1）单位应建立健全安全管理制度，确保生产、工作场所的安全。
（2）单位应定期对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。
（3）单位应配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
（4）员工应遵守单位的安全规章制度，正确使用安全防护设施。
（5）员工应自觉维护生产、工作场所的安全，发现安全隐患及时报告。
2.安全培训
（1）单位应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全技能。
（2）单位应确保培训内容与实际工作相符，提高培训效果。
（3）员工应积极参加安全培训，掌握安全知识和技能。
3.安全检查
（1）单位应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）安全检查应覆盖生产、工作场所的各个角落，不留死角。
（3）员工应积极配合安全检查，发现安全隐患及时报告。
4.事故处理
（1）单位应建立健全事故报告、调查、处理制度。
（2）发生安全事故后，单位应立即组织调查，查明事故原因。
（3）单位应依法对事故责任人进行处理，保障员工权益。
（4）员工应积极配合事故调查，如实提供相关情况。
5.保密条款
（1）单位与员工应遵守国家有关保密法律法规，保守单位商业秘密。
（2）员工在单位工作期间，不得泄露单位商业秘密。
（3）员工离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露单位商业秘密。
三、协议履行与变更
1.协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照调整后的规定履行协议。
3.协议履行期间，如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决。
4.协议履行期间，如双方协商一致，可对协议进行变更，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。
四、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可向单位所在地人民法院提起诉讼。
五、附则
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：
乙方（员工）：
签订日期：____年____月____日
六、协议解除
1.协议期满后，双方无异议的，本协议自动终止。
2.在协议有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除协议：
（1）单位因经营不善或其他原因，决定解散或终止；
（2）员工因个人原因提出离职，且单位同意；
（3）单位或员工违反协议约定，造成对方重大损失，另一方提出解除；
（4）发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行；
（5）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。
七、协议终止后的处理
1.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理未了事宜。
2.单位应支付员工相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.员工应按照协议约定，妥善处理工作交接，确保单位工作的连续性和稳定性。
4.协议终止后，双方应继续履行保密条款，不得泄露对方的商业秘密。
八、协议的执行与监督
1.本协议的执行由双方共同监督，确保协议内容的正确实施。
2.单位应设立专门的监督机构，负责对协议执行情况进行检查和评估。
3.员工有权对单位的安全管理措施提出意见和建议，单位应认真听取并采取措施予以改进。
九、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议的解释权归甲方（单位）所有。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改或撤销。
甲方（单位）签字：____________________
乙方（员工）签字：____________________
甲方（单位）法定代表人：________________
乙方（员工）身份证号码：__________________
附件：
1.安全管理制度
2.安全培训记录
3.安全检查记录
4.事故处理记录
十、生效与备案
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。
2.本协议签订后，甲方（单位）应在规定的时间内将本协议报送相关主管部门备案。
十一、协议的终止与解除
1.本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
2.在协议期间，如遇以下情况之一，任何一方有权解除本协议：
a.由于国家法律法规、政策调整，导致本协议部分内容失效或不再适用；
b.甲方（单位）因经营状况发生变化，无法继续履行本协议；
c.乙方（员工）因个人原因提出解除本协议，并经甲方（单位）同意；
d.发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行；
e.双方协商
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