场化用工合同7篇.docx

场化用工合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作和任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事____________岗位的工作。

2.具体工作内容包括但不限于：_______________________________________（可根据实际情况详细列举）。

3.工作地点为甲方指定的_____________（地点）。

二、工作时间及休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有调整将及时通知乙方。

2.乙方享受国家法定节假日及婚假、产假等合法权益。具体按甲方休假制度执行。

三、薪资福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。具体薪资标准根据乙方岗位及工作经验确定。甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠或无故扣发。

2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇根据甲方制度及公司政策执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。违反者将承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。

五、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式如下：_____________________________________。（根据实际情况列举和详细描述）

六、合同的变更、解除与终止条款

双方可依据实际情况对本合同进行变更、解除或终止。具体情形及处理办法如下：_____________________________________。（根据实际情况列举和详细描述）

七、争议解决方式及法律适用条款

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________签字地点：___________鉴证机关（盖章）：_________日期：____________签字地点：___________盖章有效，手改无效！注意格式清晰易读，内容严谨完整。如需专业法律人士审阅修改后再打印正式文本并由双方签字盖章生效。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方同意按照市场化原则建立用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容