网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源规划与管理实战手册.docVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源规划与管理实战手册

TOC\o1-2\h\u2463第一章人力资源规划概述 3

58241.1人力资源规划的定义与意义 3

295841.2人力资源规划的类型与步骤 3

277041.2.1人力资源规划的类型 3

168761.2.2人力资源规划的步骤 4

31481第二章人力资源需求预测 4

301472.1人力资源需求预测方法 4

220832.1.1经验判断法 4

148752.1.2统计预测法 5

222012.1.3人力资源需求系数法 5

245372.1.4职位分析法 5

166982.2人力资源需求预测的流程 5

66002.2.1收集数据 5

3162.2.2分析现状 5

4972.2.3确定预测方法 5

315692.2.4进行预测 5

313972.2.5验证与调整 5

247012.2.6制定人力资源规划 5

207122.3人力资源需求预测的注意事项 5

290562.3.1充分考虑企业发展战略 5

294692.3.2注重数据质量 6

228592.3.3结合行业特点 6

261432.3.4考虑政策法规影响 6

164362.3.5适时调整预测方法 6

133672.3.6强化跨部门沟通 6

1439第三章人力资源供给分析 6

113913.1人力资源内部供给分析 6

154283.1.1内部供给的现状分析 6

160603.1.2内部供给的潜力分析 6

95173.1.3内部供给的预测分析 6

242503.2人力资源外部供给分析 6

20863.2.1外部供给的市场分析 7

295963.2.2外部供给的来源分析 7

318013.2.3外部供给的预测分析 7

150593.3人力资源供给与需求的平衡 7

24033.3.1供需平衡的原则 7

9103.3.2供需平衡的方法 7

52923.3.3供需平衡的动态调整 7

3808第四章人力资源招聘与配置 7

210644.1招聘计划的制定与实施 7

5034.2招聘渠道的选择与评估 8

54794.3员工配置与岗位调整 8

783第五章员工培训与发展 9

214705.1培训计划的制定与实施 9

79495.1.1培训需求分析 9

91755.1.2培训计划制定 9

176395.1.3培训实施 9

276775.2培训效果的评估与改进 9

197725.2.1培训效果评估 10

9705.2.2培训效果改进 10

306725.3员工职业生涯规划 10

93095.3.1职业生涯规划的意义 10

219615.3.2职业生涯规划的内容 10

270095.3.3职业生涯规划的制定与实施 10

3798第六章绩效管理体系构建 11

133256.1绩效管理体系的构成 11

83736.1.1绩效目标设定 11

128066.1.2绩效评价标准 11

296106.1.3绩效考核流程 11

70796.1.4绩效改进措施 11

132846.1.5绩效激励与惩罚机制 11

301446.2绩效考核方法与流程 12

79136.2.1绩效考核方法 12

276196.2.2绩效考核流程 12

116466.3绩效改进与激励措施 12

105646.3.1绩效改进 12

14416.3.2激励措施 12

3372第七章薪酬福利管理 13

157667.1薪酬体系设计 13

164947.1.1设计原则 13

187.1.2薪酬结构 13

69927.1.3薪酬制度 13

253537.2福利管理策略 13

19697.2.1福利种类 14

35057.2.2福利发放原则 14

106197.2.3福利管理措施 14

285857.3薪酬福利的调整与优化 14

101557.3.1调整依据 14

67717.3.2调整方法 14

6147.3.3调整周期 15

6043第八章劳动关系管理 15

17888.1劳动合同管理 15

105678.1.1劳动合同的签订 15

145408.

文档评论(0)

132****1371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档