招聘管理劳动合同模板.doc

劳动协议编号:NO

哲诺沃（福州）医疗投资管理有限企业

劳动合同书

甲方:哲诺沃（福州）医疗投资管理有限企业（以下称“甲方”）

通讯地址:福建省福州市鼓楼区双下路20号凤湖新城4区

法定代表人或委托代理人:李小女

乙方:（以下称“乙方”）

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:

户籍地址:

联络方法:（固定电话）（移动电话）

紧急联络人:联络电话:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及哲诺沃（福州）医疗投资管理有限企业相关要求,甲乙双方经平等协商、自愿签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

协议期限

第一条、本协议期限类型为以下第种期限协议。

1、固定时限:自年月日起至年月日止,协议期限为年。

2、无固定时限:自用工之日年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。

工作内容和工作地点

第二条、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排工作地点哲诺沃（福州）医疗投资管理有限企业从事?岗位（工种）工作以及甲方指派乙方完成其她工作任务或职责。乙方同意因甲方本身实际经营情况、经济效益、本协议签订时所依据客观情况发生改变等适时调整乙方工作岗位、工作地点。

第三条、乙方应根据甲方要求,按质、按量、按时完成要求生产（工作）任务,并达成甲方要求工作标准。

工作时间和休息休假

第四条、工作时间

1、乙方必需依据甲方安排岗位要求及规章制度,实施工时制度。

2、加班安排:甲方因为生产经营需要,能够安排乙方加班。乙方因工作需要确需加班,应该向主管领导提出书面申请,说明加班理由和时间,经主管领导人同意后,方视为加班,享受加班待遇。加班时间,以实际发生时间为准。乙方未推行要求审批程序,未经甲方相关责任人同意,乙方私自滞留在甲方办公场所,不属于加班,乙方也无权主张加班待遇和劳动法上其她权利。

第五条、休息休假

1、甲方应依据乙方岗位工时制度,安排乙方休息时间。

2、甲方为乙方提供每年5天带薪休假,乙方在签署正式协议满六个月后方可享受带薪休假,休假期间甲方发给乙方基础工资。乙方对于探亲、结婚等能够预见和计划休假应安排在带薪休假期间。

3、乙方应在休假前安排好工作交接,对本岗位包含工作职责、潜在风险充足预见,确保本岗位工作职责妥善移交。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条、甲方实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必需劳动条件和劳动防护用具,建立健全工作步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条、乙方有义务在签署协议之日前通知甲方自己健康情况（包含是否做过脏器切除、置换等手术,是否已经怀孕,多种急慢性病史等等）,同时乙方有接收入职体检义务。

第八条、甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训,及其她业务技术培训,持证上岗。乙方应参与甲方组织各项培训,严格遵守其岗位劳动安全技术规程与安全制度。

五、劳动酬劳

第九条、甲方以下列种计算方法支付乙方工资:

1、计时工资加分成工资。每个月计时薪资为元。

甲方对乙方采取结构工资制,包含下列项目:

基础工资元/月

岗位工资元/月

绩效工资元/月（绩效工资分行政考评、部门考评及业绩考评三部分,依据当月实际考评结果发放）

工龄津贴