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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年餐饮企业厨师离职与劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与法律适用
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的法律
2.合同主体
2.1餐饮企业基本信息
2.2厨师基本信息
3.离职原因与理由
3.1离职原因
3.2离职理由
4.离职时间与交接工作
4.1离职时间
4.2交接工作安排
5.工资待遇与补偿
5.1工资待遇
5.2补偿方案
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.劳动合同解除程序
7.1劳动合同解除条件
7.2劳动合同解除通知
8.知识产权与保密事项
8.1知识产权归属
8.2保密事项
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同解除后的劳动关系
10.1劳动关系解除后的待遇
10.2劳动关系解除后的后续事宜
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件与补充条款
12.1合同附件
12.2补充条款
13.合同签署与生效日期
13.1合同签署
13.2合同生效日期
14.合同解除与终止通知
14.1合同解除通知
14.2合同终止通知
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与法律适用
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的法律
本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。
2.合同主体
2.1餐饮企业基本信息
餐饮企业名称：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
统一社会信用代码：____________________
2.2厨师基本信息
厨师姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.离职原因与理由
3.1离职原因
厨师因个人原因提出离职。
3.2离职理由
厨师因工作环境、薪资待遇、职业发展等因素考虑，决定离职。
4.离职时间与交接工作
4.1离职时间
厨师同意于____年____月____日离职。
4.2交接工作安排
厨师应于离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。
5.工资待遇与补偿
5.1工资待遇
（1）基本工资：____元/月；
（2）加班费：按照国家规定计算；
（3）其他福利：____________________。
5.2补偿方案
（1）经济补偿：按照国家规定计算；
（2）未休年假工资：按照国家规定计算；
（3）其他补偿：____________________。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
餐饮企业应按照国家规定为厨师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
餐饮企业应按照国家规定为厨师缴纳住房公积金。
7.劳动合同解除程序
7.1劳动合同解除条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2劳动合同解除通知
餐饮企业应于离职前____个工作日向厨师发出书面解除劳动合同通知。
8.知识产权与保密事项
8.1知识产权归属
厨师在任职期间产生的专利、商标、著作权等知识产权，除双方另有约定外，归餐饮企业所有。
8.2保密事项
厨师在任职期间及离职后，应遵守餐饮企业的保密规定，不得泄露任何商业秘密、技术秘密或其他机密信息。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2争议解决方式
双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
10.合同解除与终止通知
10.1合同解除通知
任何一方欲解除本合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。
10.2合同终止通知
合同因法定事由或约定事由终止的，餐饮企业应在合同终止之日起____个工作日内向厨师发出书面终止通知。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法定或约定的事由出
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