二零二五年度幼儿看护机构保育员聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度幼儿看护机构保育员聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放时间及方式

4.4工资调整机制

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例及项目

5.2公积金缴纳比例及项目

5.3缴纳时间及方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3年假、病假、事假等假期规定

7.招生与保育工作

7.1招生政策与规定

7.2保育工作内容与要求

7.3家长沟通与教育

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升条件与程序

8.3表彰与奖励

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约赔偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：幼儿看护机构

乙方：X

1.2合同签订日期

2025年1月1日

1.3合同期限

自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.4合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

X

2.2性别

女

2.3年龄

28岁

2.4身份证号码

11010119950101

2.5联系方式

电话：138xxxx5678

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

保育员

3.2岗位职责

1.负责幼儿日常生活管理，确保幼儿生活环境的整洁与安全。

2.协助教师开展教学活动，参与幼儿游戏和活动组织。

3.监督幼儿饮食、睡眠、如厕等日常行为，确保幼儿身心健康。

4.及时发现并报告幼儿异常情况，与家长保持良好沟通。

3.3工作时间

每周一至周五，每天8:00至18:00

3.4工作地点

幼儿看护机构

4.工资待遇

4.1基本工资

每月人民币5000元

4.2奖金及补贴

1.季度奖金：根据工作表现和机构效益，每季度发放奖金人民币1000元。

2.交通补贴：每月人民币200元。

4.3工资发放时间及方式

每月5日发放上月工资，以银行转账方式直接打入乙方银行账户。

4.4工资调整机制

根据国家政策、行业水平和机构发展情况，每年进行一次工资调整。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例及项目

1.养老保险：甲方承担20%，乙方承担8%。

2.医疗保险：甲方承担8%，乙方承担2%。

3.失业保险：甲方承担2%，乙方承担1%。

4.工伤保险：甲方承担全部。

5.2公积金缴纳比例及项目

1.住房公积金：甲方承担8%，乙方承担8%。

5.3缴纳时间及方式

每月10日前，由甲方代为缴纳。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

每周一至周五，每天8:00至18:00，每周六日及法定节假日休息。

6.2休息休假制度

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。

2.年假：根据国家规定和乙方工作年限，享有带薪年假。

3.病假：根据国家规定，乙方病假期间享受相应病假工资。

6.3年假、病假、事假等假期规定

1.年假：根据国家规定和乙方工作年限，享有带薪年假。

2.病假：根据国家规定，乙方病假期间享受相应病假工资。

3.事假：根据机构规定，乙方事假期间不享受工资待遇。

8.考核与晋升

8.1考核制度

1.机构将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

2.考核结果将作为乙方工资调整、奖惩和晋升的重要依据。

8.2晋升条件与程序

a.工作表现优秀，连续两年考核合格；

b.具备晋升岗位所需的专业知识和技能；

c.遵守机构规章制度，无重大违纪行为。

2.晋升程序：

a.乙方提出晋