二零二五年度能源集团员工劳动合同范本及能源发展战略.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度能源集团员工劳动合同范本及能源发展战略

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效条件

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.岗位职责

2.1岗位职责描述

2.2岗位工作标准

2.3岗位绩效评估

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资计算

4.4调薪制度

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3工作环境改善

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3职业发展规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3合同附件

12.合同生效与终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人：_______________

1.1.3用人单位住所：____________________

1.1.4劳动者姓名：______________________

1.1.5劳动者身份证号码：__________________

1.1.6劳动者住址：______________________

1.2合同生效条件

1.2.1本合同经双方签字盖章后生效。

1.2.2本合同签订后，劳动者应在规定时间内完成入职手续。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

1.4合同解除条件

1.4.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

1.4.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

1.4.1.2严重违反用人单位的规章制度的；

1.4.1.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.4.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

1.4.1.5因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的；

1.4.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

1.4.2.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

1.4.2.2未及时足额支付劳动报酬的；

1.4.2.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

1.4.2.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

1.4.2.5用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

1.4.2.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.岗位职责

2.1岗位职责描述