2025年作风整顿自查报告及整改措施样本(4).docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2025年作风整顿自查报告及整改措施样本(4)

一、自查背景与意义

1.1自查背景

(1)随着社会经济的快速发展，我国政府机关和公共机构在服务群众、推动经济社会发展中扮演着重要角色。然而，在长期的工作实践中，一些部门和个人出现了作风不正、效率低下、服务意识不强等问题，严重影响了政府形象和公信力。为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，加强作风建设，提高政府执行力，根据上级部门统一部署，本部门决定在2025年全面开展作风整顿自查工作。

(2)自查背景主要基于以下几点：一是党中央、国务院对作风建设的重视，要求各级政府机关和公共机构深入开展自查自纠，坚决纠正“四风”问题；二是人民群众对政府工作的期待，希望政府机关能够提高服务质量，切实解决群众关心的热点难点问题；三是近年来，本部门在作风建设方面取得了一定成效，但还存在一些不足，需要进一步查漏补缺，确保作风建设取得实效。

(3)本次自查背景旨在通过全面梳理本部门在作风建设方面的实际情况，深入查找问题根源，明确整改方向，推动作风建设不断取得新成效。自查过程中，我们将严格按照上级要求，坚持问题导向，全面排查，不留死角，确保自查工作取得实效。同时，我们也将以自查为契机，进一步强化责任担当，提高工作效率，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

1.2自查意义

(1)开展作风整顿自查对于本部门而言具有重要意义。首先，自查有助于全面了解部门在作风建设方面的现状，发现存在的问题和不足，为今后改进工作提供依据。通过自查，可以确保作风建设不断深化，切实解决群众反映强烈的突出问题，提高政府形象和公信力。

(2)自查还有利于强化责任担当，增强部门工作人员的纪律意识和规矩意识。在自查过程中，各部门和个人要对照检查标准，认真查找自身存在的问题，勇于直面问题，主动承担责任，推动作风建设向纵深发展。这有助于营造风清气正的工作氛围，提高政府工作效能。

(3)此外，自查有助于推动部门工作创新，提升服务水平。通过自查，可以发现工作流程中存在的瓶颈和障碍，及时进行调整和优化。同时，自查还有利于激发工作人员的积极性和创造性，促进部门内部交流与合作，形成合力，为人民群众提供更加优质、高效的服务。总之，自查是推动部门工作不断进步的重要手段，具有深远的意义。

1.3自查依据

(1)本次作风整顿自查的依据主要包括以下几个方面：首先，是党的十八届六中全会精神，其中明确提出加强作风建设，坚决纠正“四风”问题，要求各级政府机关和公共机构深入开展自查自纠。其次，是国务院和上级部门关于作风整顿的相关文件和通知，这些文件为自查工作提供了明确的指导原则和具体要求。

(2)自查依据还包括《中华人民共和国公务员法》以及《公务员行为规范》等相关法律法规，这些法律法规为自查工作提供了法律依据，确保自查工作在法律框架内进行。同时，本部门内部制定的各项规章制度也是自查的重要依据，这些规章制度明确了部门工作人员的行为准则和工作标准。

(3)此外，自查还参考了近年来国家有关部门对政府机关和公共机构作风建设的监督检查结果，以及人民群众对政府工作的意见和建议。这些信息为自查工作提供了外部视角，有助于发现本部门在作风建设方面可能存在的盲点和漏洞，确保自查工作的全面性和针对性。通过综合这些依据，本部门能够更科学、更系统地开展作风整顿自查工作。

二、自查范围与对象

2.1自查范围

(1)自查范围涵盖了本部门所有内设机构和直属单位，包括但不限于办公室、人事处、财务处、业务处等部门。此次自查旨在全面覆盖所有部门，确保无遗漏、无死角，对每个部门的作风建设和工作情况进行全面审查。

(2)自查范围还包括了本部门全体工作人员，涵盖各级领导干部、一般公务员、合同制员工等不同岗位的人员。通过自查，将对全体工作人员的思想认识、工作作风、纪律执行等方面进行全面评估，以促进全体工作人员的作风转变和工作效率的提升。

(3)自查范围还涉及本部门的工作流程、管理制度、服务规范等方面。具体包括工作流程的合理性、制度的执行力度、服务规范的落实情况等。通过对这些方面的自查，将有助于发现和解决本部门在工作中存在的不足，提升整体工作水平。同时，自查范围还关注了本部门在党风廉政建设、反腐败斗争等方面的表现，确保自查工作的全面性和深入性。

2.2自查对象

(1)自查对象首先包括本部门的各级领导干部，他们是部门工作的核心和关键，其作风和行为对整个部门有着示范和导向作用。领导干部的自查内容涉及政治思想、工作态度、廉洁自律等方面，要求他们以身作则，带头遵守党的纪律和国家的法律法规。

(2)其次，自查对象还包括所有在职的公务员和事业单位工作人员。这些工作人员是部门工作的执行者，他们的工作作风直接影响着部门的工作效率和群众满意度。自查将关注他们在日常工作中是