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二零二五年度特色饮品店员工服务协议.docxVIP

二零二五年度特色饮品店员工服务协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度特色饮品店员工服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.服务内容

3.1服务岗位

3.2服务时间

3.3服务标准

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用

5.1服务费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.保密义务

7.1保密责任

7.2保密措施

8.服务质量要求

8.1服务质量标准

8.2质量检查与考核

9.培训与晋升

9.1培训内容

9.2晋升机会

9.3培训与晋升考核

10.福利待遇

10.1工资待遇

10.2假期待遇

10.3社会保险

10.4其他福利

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

(1)甲方:特色饮品店名称

(2)乙方:员工姓名

1.2协议双方地址

(1)甲方地址:详细地址

(2)乙方地址:详细地址

1.3协议双方联系方式

(1)甲方联系方式:联系电话、电子邮箱

(2)乙方联系方式:联系电话、电子邮箱

2.协议目的及依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在特色饮品店工作中的权利和义务,保障双方的合法权益,确保店铺的正常运营。

2.2协议依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.服务内容

3.1服务岗位

3.2服务时间

乙方每日工作时间:上下午各4小时,具体排班由甲方根据业务需要安排。

3.3服务标准

乙方应遵守甲方制定的各项服务标准,包括但不限于礼貌用语、服务态度、卫生要求等。

4.服务期限

4.1服务起始日期

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

4.2服务终止日期

本协议服务期限为一年,自服务起始日期起计算。

5.服务费用

5.1服务费用标准

乙方每月工资为人民币元,根据工作表现和店铺效益进行适当调整。

5.2费用支付方式

甲方每月10日前通过银行转账或现金支付乙方工资。

5.3费用支付时间

每月工资支付时间为每月10日。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方在服务期间,对甲方经营状况、客户信息、商业秘密等负有保密义务。

6.2保密期限

本保密条款自本协议签订之日起至乙方离职后三年内有效。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

7.保密义务

7.1保密责任

乙方在服务期间,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等,不得为第三方提供相关资料。

7.2保密措施

乙方应采取必要措施,确保保密内容的保密性,包括但不限于不记录、不传播、不复制等。

8.服务质量要求

8.1服务质量标准

乙方应按照甲方制定的服务质量标准执行,包括但不限于:

(1)保持微笑服务,礼貌待客;

(2)熟练掌握饮品制作和销售流程;

(3)保持店铺卫生,定期消毒;

(4)妥善处理顾客投诉,及时反馈。

8.2质量检查与考核

甲方将定期对乙方的工作进行质量检查和考核,考核结果将作为调整工资和晋升的重要依据。

9.培训与晋升

9.1培训内容

甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训,内容包括但不限于业务知识、服务技能、团队协作等。

9.2晋升机会

乙方通过考核后,享有晋升机会,晋升条件包括但不限于工作表现、培训成绩和服务年限。

9.3培训与晋升考核

甲方将设立考核委员会,负责对乙方的培训效果和晋升资格进行评估。

10.福利待遇

10.1工资待遇

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。

10.2假期待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期,假期工资按照国家相关规定执行。

10.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.4其他福利

甲方将根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇,如员工生日礼物、节日慰问等。

11.违约责任

11.1违约情形

包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度、未经批准擅自离职、泄露商业秘

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