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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业内部精品员工培训合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.培训参与人员

6.1参与人员范围

6.2参与人员条件

6.3参与人员确认

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果

8.培训纪律与要求

8.1培训纪律

8.2培训要求

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训师资简介

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

本合同由甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）双方共同订立。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2025年1月1日，在甲方企业总部签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.培训目标与内容

2.1培训目标

乙方通过本次培训，提升个人专业技能，增强团队协作能力，为企业的长期发展贡献力量。

2.2培训内容

本次培训内容包括但不限于：专业技能提升、团队建设、项目管理、沟通技巧等。

2.3培训方式

培训方式包括课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

本次培训共计5天，具体时间安排为：2025年2月1日至2025年2月5日。

3.2培训地点

本次培训地点为甲方企业总部培训室。

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

培训教材由甲方提供，包括但不限于教材、案例、讲义等。

5.培训费用

5.1费用构成

本次培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。

5.2付款方式

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

5.3付款时间

乙方应在2025年1月20日前将培训费用汇入甲方指定账户。

6.培训参与人员

6.1参与人员范围

本次培训对象为甲方全体员工。

6.2参与人员条件

参与人员需具备一定的专业基础，并愿意积极参与培训。

6.3参与人员确认

乙方应在培训开始前一周内，向甲方确认参加培训人员名单。

7.培训考核与评估

7.1考核方式

本次培训采用考试和平时考核相结合的方式。

7.2评估标准

7.3考核结果

考核结果将在培训结束后一周内公布，不合格者需参加补考。

8.培训纪律与要求

8.1培训纪律

参加培训的员工应遵守培训纪律，按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。

8.2培训要求

参加培训的员工应认真听讲，积极参与讨论，完成培训任务，不得在培训期间从事与培训无关的活动。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方在合同签订后，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

9.2合同解除

1）如甲方因特殊原因无法按时进行培训，应在培训开始前至少7天通知乙方，并退还已收取的培训费用。

2）如乙方因个人原因无法参加培训，应在培训开始前至少3天通知甲方，且无权要求退还培训费用。

3）如一方违反培训纪律或未履行合同义务，另一方有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

1）甲方未按时提供培训或提供培训内容与合同约定不符；

2）乙方未按时参加培训或未按时支付培训费用；

3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方的直接经济损失和合理的间接经济损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方同意，可选择第三方仲裁机构进行仲裁。

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

详细列出培训日程、课程安排、讲师信息等。

12.2附件二：培训师资简介

包括讲师的姓名、职称、专业背景、授课