精员工聘用合同5篇.docx

精员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任____________[具体职位名称]。工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。

二、聘用期限

本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作时间、地点和待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排表》。

2.工作地点：_________________[工作地点]。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体金额和计算方式详见附件三《薪酬及福利待遇》。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和奖惩。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。

五、乙方的权利与义务

1.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方有权享受合同约定的薪酬和福利待遇。

4.乙方有权在合同期限内享有法定假期和休息时间。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

4.合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额和赔偿方式详见附件四《违约责任》。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同附件与正文具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

签订日期：_____年___月___日

附件一：《岗位职责说明书》

附件二：《工作时间安排表》

附件三：《薪酬及福利待遇》

附件四：《违约责任》

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律要求进行调整。）

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

身份证号：_________________[身份证号]

住址：_________________[家庭住址]

紧急联系人及联系方式：_________________[相关信息]

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议，并共同遵照执行。

一、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事的职位为_______________，具体工作内容和岗位职责按甲方相关规定执行。工作地点为_________________[工作地点]。乙方需根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。

二、聘用期限

本合同自_____________（起始日期）起至_____________（结束日