二零二五年度高校博士研究生导师职务聘用合同模板.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校博士研究生导师职务聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.2术语解释

3.导师基本条件

3.1年龄要求

3.2学历及学位要求

3.3学术及科研成果要求

3.4工作经历要求

4.聘用期限与起始时间

4.1聘用期限

4.2起始时间

5.导师的权利与义务

5.1导师的权利

5.1.1教学权利

5.1.2科研权利

5.1.3学术交流权利

5.1.4个人发展权利

5.2导师的义务

5.2.1教学义务

5.2.2科研义务

5.2.3学术道德义务

5.2.4学生指导义务

6.导师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核周期

7.导师薪酬与福利

7.1薪酬构成

7.2薪酬支付方式

7.3福利待遇

8.导师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训安排

8.3发展规划

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.2.1单方解除

9.2.2双方协商解除

9.2.3违约解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他

13.1通知方式

13.2合同附件

14.合同签署与见证

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规以及《高校教师职务聘任办法》的规定订立。

2.定义与解释

2.1“合同”指本合同及其附件。

2.2“高校”指本合同中指定的实施聘用的教育机构。

2.3“导师”指经高校聘请，担任博士研究生导师职务的人员。

2.4“博士研究生”指经高校录取，攻读博士学位的研究生。

2.5“教学”指导师进行的课堂教学、指导学生完成学业等教学活动。

2.6“科研”指导师进行的科学研究、技术开发等活动。

2.7“学术交流”指导师参与国内外学术会议、合作研究等活动。

3.导师基本条件

3.1导师应具备博士学位，年龄不超过60周岁。

3.2导师应在相关领域有较高的学术造诣，具有丰富的教学经验和科研成果。

3.4导师应在高校工作满3年，具有高校教师资格。

4.聘用期限与起始时间

4.1本合同聘用期限为五年，自双方签字之日起生效。

4.2本合同起始时间为聘用期限的第一天。

5.导师的权利与义务

5.1导师的权利

5.1.1参与学校的教学、科研、学术交流等活动。

5.1.2获得相应的薪酬待遇。

5.1.3参加学校组织的培训、进修等活动。

5.1.4对学校的教学、科研、管理等方面提出意见和建议。

5.2导师的义务

5.2.1按时完成教学任务，保证教学质量。

5.2.2积极参与科研工作，争取取得高水平科研成果。

5.2.3指导博士研究生完成学业，培养其创新能力和实践能力。

5.2.4遵守学校的各项规章制度，维护学校的合法权益。

6.导师考核与评价

6.1学校将定期对导师进行考核，考核内容包括教学、科研、学术交流等方面。

6.2考核结果作为导师续聘、晋升的重要依据。

6.3导师考核周期为一年，考核结果应在考核结束后一个月内公布。

7.导师薪酬与福利

7.1导师的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.2导师的基本工资按照学校规定执行。

7.3导师的岗位工资根据导师的职务等级确定。

7.4导师的绩效工资根据导师的教学、科研、学术交流等方面的表现确定。

7.5导师享有国家规定的各项福利待遇。

8.导师培训与发展

8.1学校将为导师提供必要的培训机会，包括新任导师培训、专业发展培训等。