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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度酒店客房保洁临时工劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
2.当事人基本情况
3.工作内容与要求
4.工作时间与休息休假
5.工资与福利待遇
6.劳动保护与职业健康
7.违约责任
8.争议解决方式
9.合同解除与终止
10.合同生效与变更
11.合同解除与终止的经济补偿
12.合同的履行与监督
13.合同的附件与补充条款
14.合同的签署与生效
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据及目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,保障双方合法权益,建立稳定的劳动关系。
第二条当事人基本情况
2.1甲方(用人单位):全称、地址、法定代表人或负责人姓名
2.2乙方(劳动者):姓名、性别、身份证号码、住址
第三条工作内容与要求
3.1乙方在甲方指定的工作地点,从事客房保洁工作。
3.2乙方应按照甲方的要求,完成客房保洁任务,确保客房卫生、整洁、舒适。
3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排。
第四条工作时间与休息休假
4.1本合同实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2乙方每周享有两天休息日,休息日由甲方根据实际情况安排。
4.3乙方在国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下,享有相应的休假待遇。
第五条工资与福利待遇
5.1乙方月工资标准为人民币元,甲方按月支付。
5.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
5.3甲方根据乙方的工作表现,可给予一定的奖金和津贴。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应按照国家规定,对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
6.3甲方应采取有效措施,防止乙方在工作中发生事故。
第七条违约责任
7.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
7.1.1严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
7.1.2患有传染性疾病,无法胜任工作;
7.1.3被依法追究刑事责任。
7.2甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
7.2.1甲方未按照合同约定支付工资;
7.2.2甲方未提供符合国家规定的工作条件;
7.2.3甲方违反国家劳动法律法规,侵害乙方合法权益。
7.3双方解除合同,应提前30日书面通知对方,并按合同约定支付经济补偿。
第八条争议解决方式
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条合同解除与终止
9.1本合同期满,经双方协商一致,可以续签。
9.2任何一方提出解除本合同,应提前30日书面通知对方。
9.3在合同有效期内,如遇不可抗力因素导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
第十条合同解除与终止的经济补偿
10.1因甲方原因解除合同,甲方应按乙方在本单位工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
10.2因乙方原因解除合同,乙方应提前30日书面通知甲方,并支付相当于一个月工资的经济补偿。
10.3双方协商一致解除合同,按照上述经济补偿标准执行。
第十一条合同的履行与监督
11.1双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
11.2甲方有权对乙方的工作进行监督,乙方应积极配合。
第十二条合同的附件与补充条款
12.1本合同附件包括但不限于乙方的工作职责、工作制度、工资表等。
12.2本合同如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三条合同的签署与生效
13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
13.2本合同自签订之日起至合同期满之日止有效。
第十四条其他
14.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起,具有法律约束力。
14.3本合同如有变更或解除,应书面通知对方,并办理相关手续。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与范围
15.1本合同所指的第三方,是指在本合同履行过程中,为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。
15.2.1提供招聘、培训、派遣等服务;
15.2.2提供财务
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