劳动就业的合同范本6篇.docx

劳动就业的合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，适时调整乙方的工资。

3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方享有甲方提供的必要的劳动防护用品。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

4.乙方的休息日和节假日应按规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，也不高于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定支付乙方加班费、补贴及福利待遇等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

七、变更、解除或终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以