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职业经理人合作合同协议书

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（职业经理人）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

二、合作宗旨与目标

甲方希望借助乙方的专业管理能力和经验，提升公司的运营效率和市场竞争力，实现公司的长期稳定发展。乙方愿意运用自身的专业知识和技能，为甲方提供优质的管理服务，共同达成双方的合作目标。

三、合作期限

本合同的合作期限为[起始日期]至[结束日期]，共[具体年限]年。如双方在合作期满前需延长合作期限，应提前[提前通知期限]个月协商并签订书面补充协议。

四、岗位职责与工作内容

1.乙方的岗位职责

全面负责甲方公司的日常运营管理，包括战略规划、组织架构设计、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面。

制定并实施公司的各项规章制度和工作流程，保证公司的运营规范有序。

负责公司的业务拓展和客户关系管理，提高公司的市场份额和客户满意度。

组织开展公司的内部培训和团队建设活动，提升员工的专业素质和团队协作能力。

定期向甲方汇报公司的运营情况和业绩指标完成情况，提出合理化建议和改进措施。

2.工作内容与要求

每月制定详细的工作计划，包括各项工作的具体目标、时间节点和责任人，并定期向甲方汇报工作计划的执行情况。

每周组织召开部门例会，及时解决工作中出现的问题，推动各项工作的顺利进行。

每季度对公司的运营情况进行全面分析，撰写季度工作报告，包括市场形势、业务发展、财务状况等方面的内容，并提出相应的改进措施和建议。

每年制定公司的年度经营计划和预算方案，经甲方批准后组织实施，并定期对经营计划和预算方案的执行情况进行监控和调整。

五、薪酬与福利

1.薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、股权激励等部分构成。基本工资根据乙方的岗位职责和工作经验等因素确定，绩效奖金根据乙方的业绩考核结果发放，股权激励根据甲方的股权激励计划确定。

2.薪酬支付方式

乙方的基本工资按月发放，绩效奖金按季度发放，股权激励按年度发放。甲方应在每月[发放基本工资日期]前向乙方支付基本工资，在每季度[发放绩效奖金日期]前向乙方支付绩效奖金，在每年[发放股权激励日期]前向乙方支付股权激励。

3.福利与津贴

甲方为乙方提供以下福利与津贴：

社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假，具体年假天数根据乙方的工作年限确定。

节日福利：甲方在重要节日为乙方发放节日福利，表达对乙方的关怀和感谢。

工作津贴：乙方在工作中因出差、加班等原因产生的费用，甲方按照相关规定给予报销和补贴。

六、业绩考核与激励机制

1.业绩考核指标与标准

甲方根据公司的战略目标和经营计划，制定了以下业绩考核指标与标准：

营业收入：乙方应在每个考核周期内完成甲方下达的营业收入指标，指标完成率达到[具体完成率]以上视为合格。

利润指标：乙方应在每个考核周期内完成甲方下达的利润指标，指标完成率达到[具体完成率]以上视为合格。

客户满意度：乙方应在每个考核周期内保持客户满意度在[具体满意度水平]以上，客户满意度调查结果达到合格标准视为合格。

团队建设：乙方应在每个考核周期内组织开展[具体团队建设活动]，团队建设活动的参与率达到[具体参与率]以上视为合格。

2.激励措施与奖励办法

为了激励乙方积极工作，提高工作绩效，甲方制定了以下激励措施与奖励办法：

绩效奖金：乙方在每个考核周期内完成业绩考核指标的，可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的发放标准根据业绩考核结果确定，业绩考核结果越好，绩效奖金越高。

股权激励：乙方在合作期限内表现优秀，为甲方做出重大贡献的，可获得甲方的股权激励。股权激励的具体方式和比例根据乙方的业绩表现和贡献程度确定。

荣誉称号：乙方在合作期限内表现优秀，为甲方做出突出贡献的，可获得甲方颁发的荣誉称号，如“优秀职业经理人”、“杰出贡献奖”等。荣誉称号的颁发将在公司内部进行表彰和宣传，激励其他员工向乙方学习。

七、保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密事项予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.双方应采取必要的保密措施，保证保密事项的安全，如设置保密文件柜、加密电脑文件等。

3.本条款的保密期限为合作期限届满后[保密期限]年。

八、知识产权条款

1.双方在合作过程中创作的知识产权，如专利、商标、著作权等，归属于创作方所有。如双方共同创作的知识产权，其所有权由双方协商确定。

2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权，如擅自使用对方的商标、