附件2：安全目标管理责任考核细1-3.doc

第

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附表1：物业公司安全目标管理责任指标考核评分办法

分类

职业健康指标

消防指标

综治指标

发生每宗

或超限额

有责工伤事故

有责中毒事故

有责消防事故

有责内保事故

有责治理事件

事故等级

经损总额

重伤

限额

事故程度

（伤亡）

经损（伤亡）总额

经损总额

事件程度

扣分

轻微

2000元以上1万元以下

-

5-10人中毒

1万元以上2万元以下

1万元以上2万元以下

发生劳资纠纷、罢工、示威影响正常生产、办公秩序未超过3小时。

3分

一般

1万元以上2万元以下

-

11人以上中毒或影响生产3小时以上

2万元以上5万元以下

2万元以上5万元以下

发生劳资纠纷、罢工、示威影响正常生产、办公秩序超过3小时。

6分

较大

2万元以上10万元以下

1人

1人以上因中毒致残

5万元以上10万元以下

5万元以上10万元以下

发生劳资纠纷、罢工、示威影响正常生产、办公秩序超过3天。

10分

重大

10万元以上

2人或死亡

中毒30人以上或亡1人以上

10万元以上或2人以上重伤或死亡

10万元以上

发生劳资纠纷10人以上、或罢工、示威影响正常生产、办公秩序3天以上未处理或造成人员重伤。

16分

备注

1、本表中事故分类为公司分类标准。超过以上等级事故由公司领导班子决定进行专项考核和责任追究。

2、本表所称“以上”包含“本数”，“以下”不含“本数”。

职业健康指标：共计扣分项目项，扣分。合计考核得分：分

综治指标：共计扣分项目项，扣分。合计考核得分：分

检查记要：

检查组成员签字：

日期：202年月日

受检部门责任人签字：

日期：202年月日

备注：1.以上工作标准根据实际情况，公司有权对相关条款进行调整优化，以最新发布的为准。

2.以上扣分项如有重复以“就高不就低、不重复扣分”原则计分；项目总分扣完该项目得分为零，无负分制。

附表2：安全基础管理工作标准及评审细则

受检部门：

项目

工作标准

权重

评分标准

扣分

本项

得分

基本信息

建立本单位基本信息档案，包括管辖范畴内相关人员、车辆、场站、食堂、宿舍、充电站等基本数据，以及单位获得的相关安全资质等。

2

1.未建立本单位基本信息档案的，扣2分

2.基本数据填写有漏缺、偏离实际或更新不及时的，扣0.2分/项。

安全管理组织

1.成立单位安全管理委员会，成员覆盖至单位主要安全管理责任人，职责明确。

2.按国家法律规定设置安全管理机构，配置安全管理人员，人员任免、调动须报中心安全保卫部备案。

3.明确安全管理人员的安全职责，综治、消防安全管理覆盖生产全过程。

8

1.未设立安全管理委员会等机构的，扣2分，未明确职责的，扣1分，成员构成未全面覆盖业务部门和基层第一责任人的，扣0.2分/人。

2.未设立安全管理部门的，扣5分，未明确安全管理部门职责的，扣1分，机关无专职综治、消防管理人员，扣1分，专职安全部门经理、管理人员未经培训合格或无有效安全资格证上岗的每人扣0.5分。安全管理部门会议每缺一次扣1分。会议记录签到不全的，0.1分/人。

3.基层单位未明确管理岗位综治、消防安全职责的，扣2分。

安全责任和考核

健全责任体系,贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，明确主要领导、分管领导和其他领导安全责任，层层签订安全责任书。把安全责任书签至部门、仓库、饭堂、充电站、保安公司、出租店铺及外来单位等责任人。明确安全目标和考核细则，每年年底进行考核，并公布情况。

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1.任何一级未制订、签订责任书的，扣2分/级；分管领导未签订责任书的扣1分/人；机关部门未签订责任书的，扣0.5分/部门；基层单位未签订责任书的，每漏签一个扣0.2分/个。

2.任何一级未按要求进行考核的，扣1分/级，漏考核一人扣0.2分/人。

3.综治、消防安全业绩无挂勾的，扣3分。

4.未对社会治安综合治理工作要求及综治、消防安全指标进行细化和分解的，扣2分。

安全制度建设

1.收集、整理、识别国家、省、市、行业以及相关上级管理部门关于综治、消防安全的制度、法律、法规、标准、流程文件等，形成汇编并有索引方便查找。

2.制定综治、消防、职业健康各专项管理制度：包括消防、内保、防中毒、防工伤、维稳处置、应急预案、职业健康等制度。

3.制定管辖场所现场安全管理规定：包括员工宿舍、食堂、停车场、修理车间