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附件2:安全目标管理责任考核细1-3.doc

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附表1:物业公司安全目标管理责任指标考核评分办法

分类

职业健康指标

消防指标

综治指标

发生每宗

或超限额

有责工伤事故

有责中毒事故

有责消防事故

有责内保事故

有责治理事件

事故等级

经损总额

重伤

限额

事故程度

(伤亡)

经损(伤亡)总额

经损总额

事件程度

扣分

轻微

2000元以上1万元以下

-

5-10人中毒

1万元以上2万元以下

1万元以上2万元以下

发生劳资纠纷、罢工、示威影响正常生产、办公秩序未超过3小时。

3分

一般

1万元以上2万元以下

-

11人以上中毒或影响生产3小时以上

2万元以上5万元以下

2万元以上5万元以下

发生劳资纠纷、罢工、示威影响正常生产、办公秩序超过3小时。

6分

较大

2万元以上10万元以下

1人

1人以上因中毒致残

5万元以上10万元以下

5万元以上10万元以下

发生劳资纠纷、罢工、示威影响正常生产、办公秩序超过3天。

10分

重大

10万元以上

2人或死亡

中毒30人以上或亡1人以上

10万元以上或2人以上重伤或死亡

10万元以上

发生劳资纠纷10人以上、或罢工、示威影响正常生产、办公秩序3天以上未处理或造成人员重伤。

16分

备注

1、本表中事故分类为公司分类标准。超过以上等级事故由公司领导班子决定进行专项考核和责任追究。

2、本表所称“以上”包含“本数”,“以下”不含“本数”。

职业健康指标:共计扣分项目项,扣分。合计考核得分:分

综治指标:共计扣分项目项,扣分。合计考核得分:分

检查记要:

检查组成员签字:

日期:202年月日

受检部门责任人签字:

日期:202年月日

备注:1.以上工作标准根据实际情况,公司有权对相关条款进行调整优化,以最新发布的为准。

2.以上扣分项如有重复以“就高不就低、不重复扣分”原则计分;项目总分扣完该项目得分为零,无负分制。

附表2:安全基础管理工作标准及评审细则

受检部门:

项目

工作标准

权重

评分标准

扣分

本项

得分

基本信息

建立本单位基本信息档案,包括管辖范畴内相关人员、车辆、场站、食堂、宿舍、充电站等基本数据,以及单位获得的相关安全资质等。

2

1.未建立本单位基本信息档案的,扣2分

2.基本数据填写有漏缺、偏离实际或更新不及时的,扣0.2分/项。

安全管理组织

1.成立单位安全管理委员会,成员覆盖至单位主要安全管理责任人,职责明确。

2.按国家法律规定设置安全管理机构,配置安全管理人员,人员任免、调动须报中心安全保卫部备案。

3.明确安全管理人员的安全职责,综治、消防安全管理覆盖生产全过程。

8

1.未设立安全管理委员会等机构的,扣2分,未明确职责的,扣1分,成员构成未全面覆盖业务部门和基层第一责任人的,扣0.2分/人。

2.未设立安全管理部门的,扣5分,未明确安全管理部门职责的,扣1分,机关无专职综治、消防管理人员,扣1分,专职安全部门经理、管理人员未经培训合格或无有效安全资格证上岗的每人扣0.5分。安全管理部门会议每缺一次扣1分。会议记录签到不全的,0.1分/人。

3.基层单位未明确管理岗位综治、消防安全职责的,扣2分。

安全责任和考核

健全责任体系,贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,明确主要领导、分管领导和其他领导安全责任,层层签订安全责任书。把安全责任书签至部门、仓库、饭堂、充电站、保安公司、出租店铺及外来单位等责任人。明确安全目标和考核细则,每年年底进行考核,并公布情况。

5

1.任何一级未制订、签订责任书的,扣2分/级;分管领导未签订责任书的扣1分/人;机关部门未签订责任书的,扣0.5分/部门;基层单位未签订责任书的,每漏签一个扣0.2分/个。

2.任何一级未按要求进行考核的,扣1分/级,漏考核一人扣0.2分/人。

3.综治、消防安全业绩无挂勾的,扣3分。

4.未对社会治安综合治理工作要求及综治、消防安全指标进行细化和分解的,扣2分。

安全制度建设

1.收集、整理、识别国家、省、市、行业以及相关上级管理部门关于综治、消防安全的制度、法律、法规、标准、流程文件等,形成汇编并有索引方便查找。

2.制定综治、消防、职业健康各专项管理制度:包括消防、内保、防中毒、防工伤、维稳处置、应急预案、职业健康等制度。

3.制定管辖场所现场安全管理规定:包括员工宿舍、食堂、停车场、修理车间

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从业20余年,对工程行业精通。

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