二零二五年度特色餐饮企业劳务派遣管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度特色餐饮企业劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本情况

3.2派遣人员的岗位、职责

4.劳动关系与工作内容

4.1劳动合同关系

4.2工作内容与工作时间

5.工资、福利与待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

5.3社会保险与住房公积金

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产责任

7.休假与加班

7.1休假制度

7.2加班制度

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

12.合同续签与终止

12.1合同续签条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：合同变更记录

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，确保劳务派遣人员的合法权益，维护派遣单位与用工单位的合法权益。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

派遣单位名称：劳务派遣有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

用工单位名称：餐饮管理有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本情况

派遣人员姓名：

性别：男

出生日期：1985年1月1日

身份证号码：XXXXXX

3.2派遣人员的岗位、职责

岗位：厨师

职责：负责餐厅厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量与安全。

4.劳动关系与工作内容

4.1劳动合同关系

派遣人员与用工单位之间建立劳动关系，派遣单位与派遣人员之间建立劳动合同关系。

4.2工作内容与工作时间

工作内容：负责餐厅厨房的日常烹饪工作，包括菜品制作、原料处理、厨房清洁等。

工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，节假日及国家法定休息日除外。

5.工资、福利与待遇

5.1工资标准与支付方式

工资标准：月薪人民币8000元，按月支付。

支付方式：每月10日前支付上月工资。

5.2福利待遇

福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

5.3社会保险与住房公积金

社会保险与住房公积金按国家规定缴纳。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

提供符合国家规定的工作场所和设施，确保工作环境安全、卫生。

6.2安全生产责任

派遣单位与用工单位共同承担安全生产责任，确保派遣人员的人身安全。

7.休假与加班

7.1休假制度

根据国家规定，派遣人员享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.2加班制度

加班需经派遣人员同意，加班工资按国家规定计算。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

若派遣单位未按照合同约定支付工资、福利待遇，或未按时缴纳社会保险和住房公积金，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额的1%。

8.2用工单位违约责任

若用工单位未按照合同约定提供工作条件，或未保障派遣人员的人身安全，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院。

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同解除条件

（1）派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗鉴定确认无法胜任工作；

（2）派遣单位或用工单位因经营需要，经双方协商一致解除合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

11.合同变更

11.1合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，