原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度财务会计专业人才劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
1.2双方单位法定代表人或负责人姓名
1.3双方单位地址及联系方式
1.4合同签订日期
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.职位与职责
3.1职位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3岗位津贴
4.4社会保险及公积金
4.5带薪休假
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.2职业健康检查
5.3安全生产责任
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2培训费用
6.3职业发展规划
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约金计算方法
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同的通知程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2合同生效
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：保密协议
14.合同签署
14.1双方单位盖章
14.2双方单位法定代表人或负责人签字
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方单位名称
甲方：有限公司
乙方：
1.2双方单位法定代表人或负责人姓名
甲方法定代表人：
乙方本人
1.3双方单位地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
联系电话：05678
乙方地址：省市区路号
联系电话：1385678
1.4合同签订日期
本合同于2025年3月15日签订。
第二条合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2025年4月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为三年，自2025年4月1日起至2028年3月31日止。
2.3合同续签条件及程序
在合同到期前一个月，双方如有意愿续签，应书面提出续签申请，经协商一致后，按原合同条款续签。
第三条职位与职责
3.1职位名称
乙方在甲方担任财务会计职位。
3.2岗位职责
3.2.1负责编制财务报表，进行财务分析；
3.2.2负责审核财务凭证，确保财务数据的准确性；
3.2.3负责公司税务筹划及申报；
3.2.4负责公司资金管理及预算执行；
3.2.5负责与外部审计机构的沟通协调。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.4工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币10,000元。
4.2绩效奖金
乙方根据公司年度考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。
4.3岗位津贴
乙方在特定情况下，可享受相应的岗位津贴。
4.4社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。
4.5带薪休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等带薪休假。
第五条劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
甲方将为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2职业健康检查
甲方将为乙方提供定期职业健康检查。
5.3安全生产责任
乙方应遵守甲方安全生产规定，确保自身及他人安全。
第六条培训与发展
6.1培训计划
甲方将为乙方提供相应的培训计划，以提升乙方的工作能力和职业素养。
6.2培训费用
乙方参加培训产生的费用由甲方承担。
6.3职业发展规划
甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。
第八条竞业限制
7.1竞业限制范围
乙方在合同终止或解除后，一年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的职务或为任何与甲方有竞争关系的单位提供咨询服务。
7.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为一年。
7.3竞业限制补偿
甲方在合同终止或解除后，将向乙方支付相当于乙方十二个月平均工资的竞业限制补偿金。
第九条保密条款
8.1保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
8.2保密期限
文档评论（0）